Formateur Juriste (H/F)

1. Finalité du poste
Le formateur juriste assure la conception, la préparation et l'animation de formations dans les domaines juridiques relevant de ses compétences. Il accompagne les apprenants dans l'acquisition des connaissances, la compréhension des règles de droit et leur application dans des situations professionnelles concrètes.
Il contribue également au développement de l'offre de formation de Milstad Formation, à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques et à la qualité des prestations dispensées, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux organismes de formation.

2. Missions principales
A. Conception et ingénierie pédagogique
- Concevoir et actualiser les programmes de formation en fonction des besoins identifiés et des objectifs pédagogiques.
- Élaborer les supports de formation, exercices pratiques, études de cas, mises en situation et évaluations.
- Adapter les contenus au niveau, au profil et aux besoins des apprenants.
- Traduire les notions juridiques en contenus accessibles, concrets et directement mobilisables dans un contexte professionnel.
- Participer à la création de nouveaux modules et au développement de l'offre de formation.
- Veiller à la cohérence entre les objectifs pédagogiques, les méthodes d'apprentissage et les modalités d'évaluation.

B. Animation des formations
- Animer des sessions de formation en présentiel et, selon les besoins, à distance.
- Transmettre les connaissances juridiques de manière structurée, pédagogique et opérationnelle.
- Illustrer les apports théoriques par des exemples concrets, des cas pratiques et des mises en situation.
- Favoriser la participation, les échanges et l'implication des apprenants.
- Évaluer les acquis tout au long de la formation et mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
- Identifier les difficultés rencontrées et mettre en œuvre des actions correctives adaptées.
- Accompagner les apprenants dans leur progression et leur professionnalisation.

C. Expertise juridique et veille réglementaire
- Assurer une veille juridique et réglementaire régulière dans les domaines relevant de ses interventions.
- Vérifier l'actualité et la fiabilité des contenus, supports et ressources pédagogiques utilisés.
- Intégrer les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pertinentes dans les formations.
- Constituer et actualiser une documentation juridique adaptée aux besoins pédagogiques.
- Présenter les règles de droit en précisant leur champ d'application et leurs conséquences pratiques.
- Contribuer à la fiabilité des informations juridiques transmises aux apprenants.

D. Suivi administratif et qualité des formations
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement des sessions.
- Assurer le suivi des présences, des évaluations et des documents pédagogiques relevant de sa responsabilité.
- Renseigner les outils de suivi et transmettre les éléments administratifs dans les délais impartis.
- Participer à l'analyse des questionnaires de satisfaction et des résultats des évaluations.
- Contribuer à l'amélioration continue des formations et à la démarche qualité de l'organisme.
- Respecter les procédures internes, les exigences applicables à la certification Qualiopi et, le cas échéant, les référentiels des certifications préparées.
E. Développement de l'activité et travail en équipe
- Collaborer avec la direction et l'équipe pédagogique à l'identification des besoins en formation.
- Participer à la construction de nouvelles offres et à l'amélioration des parcours existants.
- Proposer des approches pédagogiques innovantes et des outils favorisant l'apprentissage.
- Contribuer à la préparation des réponses aux besoins exprimés par les entreprises partenaires.
- Participer aux réunions pédagogiques et aux échanges visant à harmoniser les pratiques.
- Assurer une communication régulière avec la direction