Apprenti Fruits et Légumes / poissons (H/F)
CARREFOUR HYPERMARCHES · TINQUEUX (Marne)
- Recruteur :
- CARREFOUR HYPERMARCHES
- Lieu de travail :
- 51 - TINQUEUX 51430
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- selon l'âge
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de rayon fruits et légumes
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Carrefour recherche un(e) apprenti(e) en fruits et légumes + poissonnerie.
Nous recrutons des profils qui souhaitent se qualifier avec un titre professionnel d'employé de commerce proposé par le CFA de Carrefour. La formation se fait 100% en entreprise avec des journées de formation en distanciel via un contrat d'apprentissage.
La durée d'apprentissage est d'1 an.
Voici les prérequis :
-avoir moins de 26 ans (ou rqth)
-ne pas avoir déjà validé un titre pro employé de commerce
-avoir une disponibilité d'un an
-savoir lire et écrire le français (examen final et des exercices en cours de formation)
Vos Missions
Dans le cadre de votre apprentissage, vous bénéficierez d'une formation polyvalente en travaillant sur deux pôles de produits frais essentiels. Sous la responsabilité de vos tuteurs, vos missions seront réparties comme suit :
Pôle Fruits et Légumes
Gestion des arrivages : Réception, contrôle de la qualité et de la fraîcheur des produits.
Préparation : Nettoyage, tri et mise en valeur des produits (étalage, mise en rayon).
Conseil client : Information sur la saisonnalité, la provenance et les modes de conservation.
Pôle Poissonnerie
Préparation des produits : Aide à la découpe, au filetage et à la préparation des poissons et crustacés.
Mise en valeur : Dressage de l'étal, gestion de la glace et présentation attractive des produits.
Entretien : Nettoyage spécifique du poste de travail et respect strict de la chaîne du froid.
Missions communes et transverses
Hygiène et Sécurité : Application rigoureuse des normes HACCP et maintien de la propreté de l'espace de vente.
Relation client : Accueil, conseil personnalisé et participation aux opérations de vente.
Gestion : Aide à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues :
- Français (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en horaires variables
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
selon l'âge
L’entreprise
CARREFOUR HYPERMARCHES
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement