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Formateur FLE (H/F)

NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION · Tarare (Rhône)

Recruteur :
NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION
Lieu de travail :
69 - Tarare 69170
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 2058.59 Euros à 2060.0 Euros
Expérience :
6 Mois
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE -
Code ROME :
K2111 – Formateur / Formatrice
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nepsod, un centre de formation ancré sur son territoire.
Centre de formation et CFA (Centre de Formation d'Apprentis) spécialisé dans la formation professionnelle en alternance et en continu, notre mission est de vous offrir les moyens de monter en compétences, et vous accompagner dans l'emploi !

Nepsod développe son offre de formations et d'accompagnement professionnel afin de s'adresser à tous les publics : particuliers (jeunes, adultes et séniors), entreprises, salariés, demandeurs d'emploi et personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de proximité et une volonté d'être au plus près des besoins de nos apprenants et des entreprises de la région, nos sites de formation sont implantés dans de grandes agglomérations aussi bien que dans des zones péri-urbaines et plus rurales.

Nepsod souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) formateur(trice)-coach spécialisé(e) en Français Langue Étrangère (FLE).

Vos missions en tant formateur(trice) FLE
- Animation & Pédagogie : Animer des sessions en présentiel en utilisant des méthodes actives (mises en situation, jeux de rôles, animation de groupe).
- Individualisation : Adapter les parcours aux besoins spécifiques, notamment pour les personnes en situation de handicap.
- Évaluation : Assurer le suivi complet (évaluations initiales, formatives et sommatives).
- Assurer le suivi de la formation de chaque stagiaire sur les outils interne.
- Gérer l'ensemble des documents de suivi des parcours dans le cadre d'une démarche qualité.
- Suivre le stage en entreprise de chaque stagiaire, depuis la recherche de stage jusqu'au bilan final avec le tuteur.
- Assurer le suivi des progrès des apprenants et leur fournir un retour d'information personnalisé.
- Adapter les programmes existants aux parcours individuels.
- Mettre en œuvre des modalités pédagogiques adaptées et individualisées, notamment pour les adultes en difficulté d'apprentissage, afin de prévenir le décrochage.
- Amélioration continue : Participer activement aux réunions pédagogiques avec la coordination pour faire évoluer nos outils.
- Collaborer avec l'équipe afin de développer de nouvelles formations et d'améliorer les programmes existants.

Profil :
- Connaître les théories de l'apprentissage chez l'adulte ainsi que les freins à l'apprentissage.
- Être titulaire d'une licence FLE, d'un master FLE (M1 ou M2), notamment dans le domaine du FOS, ou du DAEFLE.
- Justifier d'au moins une première d'expérience en tant que formateur(trice) de FLE.
- Disposer d'une expérience dans la formation aux techniques de recherche d'emploi (atout apprécié).
- Respecter les horaires, être organisé, discret, patient et à l'écoute des stagiaires..

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Formation formateur (souhaité)
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Français langue étrangère (exigé)

Compétences :

  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées (souhaité)
  • Animer des sessions de formation (souhaité)
  • Animer un atelier à thème (souhaité)
  • Assurer le suivi administratif des formations (souhaité)
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaité)
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel (souhaité)
  • Encourager l'application pratique des connaissances (souhaité)
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques (souhaité)
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 10H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2058.59 Euros à 2060.0 Euros

  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Ordinateur portable

L’entreprise

NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 10 à 19 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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