EMPLOYÉ POLYVALENT - MÉNAGE ET SERVICE (H/F) AUBERGE COLLECTIVE (H/F)
VALLOIRE (Savoie)
- Lieu de travail :
- 73 - VALLOIRE 73450
- Type de contrat :
- Saisonnier - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros à 1870.0 Euros - Avantages Natures : Logement (hors charge), Repas sur le temps de travail, prise en charge forfait ski et location de matériel ski
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air
- Code ROME :
- G1501 – Employé / Employée d'étage
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
*** SAISON HIVER 2026-2027 *** POSTE NOURRI ET LOGE.
Possibilité de logement selon disponibilités, en colocation avec chambres partagées. Les modalités pratiques et financières seront précisées lors du recrutement.
Contrat du 7 décembre 2026 au 11 avril 2027 inclus.
Rémunération : SMIC en vigueur, soit 1 867,02 € brut mensuel pour 35 heures, montant applicable en novembre 2026 et susceptible de revalorisation
Organisation : Planning de référence avec adaptation possible selon les arrivées et départs des clients
Logement : Possible selon disponibilités, en colocation avec chambres partagées
Présentation de l'établissement
PULSE SPORTS CAMPUS VALLOIRE, exploité par PULSE SPORTS AGENCY, accueille des groupes et des séjours sportifs au cœur de la station de Valloire.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien des chambres, des espaces communs et le service des repas pendant la saison d'hiver 2026/2027.
Vos missions :
- Entretien des chambres
- Nettoyer et remettre en état les chambres entre les séjours.
- Hors vacances scolaires : ménage les vendredis et dimanches.
- Pendant les vacances scolaires : ménage les samedis.
- Nettoyer les sanitaires, sols et surfaces.
- Participer à la gestion du linge.
- Entretien des espaces communs
- Assurer quotidiennement l'entretien des espaces communs selon le planning.
- Nettoyer les couloirs, escaliers, halls, sanitaires collectifs et salles communes.
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Service en restauration :
- Préparer les espaces de restauration avant les repas.
- Participer au service des petits-déjeuners, déjeuners et dîners.
- Réapprovisionner les buffets.
- Débarrasser et nettoyer les tables.
- Participer à la plonge et au rangement des espaces de restauration.
Profil recherché :
- Débutant(e) accepté(e).
- Une expérience en hôtellerie, entretien ou restauration est appréciée.
- Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
- Polyvalence, autonomie et esprit d'équipe.
- Sens du service et de la propreté.
- Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés.
Contraintes physiques du poste :
- Travail dynamique nécessitant une activité physique régulière.
- Station debout et déplacements fréquents au cours de la journée.
- Tâches répétitives de nettoyage, de manutention légère et de remise en état des chambres.
- Capacité à travailler à un rythme soutenu, notamment lors des changements de groupes.
- Utilisation de matériel et de produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité.
Conditions de travail :
- CDD saisonnier de 35 heures hebdomadaires.
- Travail les week-ends et jours fériés selon le planning.
- Horaires susceptibles d'être adaptés aux arrivées et départs des groupes, dans le respect de la réglementation applicable.
- Respect des repos hebdomadaires.
- Rémunération au SMIC en vigueur, sous réserve d'un minimum conventionnel supérieur.
Candidature : Merci d'adresser votre CV via France Travail en précisant votre disponibilité pour toute la période du 7 décembre 2026 au 11 avril 2027.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (souhaité)
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (exigé)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (exigé)
- Désinfecter et décontaminer un équipement (exigé)
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre (exigé)
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (exigé)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (exigé)
- S'exprimer avec politesse et courtoisie (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros à 1870.0 Euros - Avantages Natures : Logement (hors charge), Repas sur le temps de travail, prise en charge forfait ski et location de matériel ski
Avantages Natures : Logement (hors charge), Repas sur le temps de travail, prise en charge forfait ski et location de matériel ski
- Hébergement
- Restauration
- Hébergement
- Restauration
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Code NAF : 55.20Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement