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Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôteli (H/F)

JADE · CHASSAL-MOLINGES (Jura)

Recruteur :
JADE
Lieu de travail :
39 - CHASSAL-MOLINGES 39360
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires fractionnés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
Code ROME :
G1502 – Employé / Employée d'hôtel
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous aimez le travail en équipe, le contact client et les journées qui ne se ressemblent pas ?
L'Hôtel Akena La Brocatelle et la Brasserie La Chambouille recherchent un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe déjà en place, dans un établissement où l'entraide, la qualité du service et l'implication de chacun sont essentielles.

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, sérieuse et motivée, qui a envie de s'investir dans son travail et de contribuer au bon fonctionnement de notre établissement.

Vos missions
En fonction des besoins de l'établissement et de l'organisation de l'équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs postes :

Entretien des chambres : nettoyage, remise en état et préparation des chambres dans le respect des standards de qualité de l'hôtel.

Plonge : nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine, entretien du poste de travail.

Aide en cuisine : préparation simple, mise en place et soutien à l'équipe de cuisine.

Service en salle : préparation de la salle, accueil et service des clients, débarrassage et remise en ordre.

La polyvalence, l'entraide et la capacité à s'adapter aux besoins du service seront indispensables.

Le profil que nous recherchons
Plus que votre diplôme ou votre expérience, c'est votre savoir-être qui fera la différence !

Nous souhaitons intégrer une personne qui possède :

Une véritable conscience professionnelle : ponctualité, fiabilité, sérieux et respect des consignes.

Du dynamisme, de l'énergie et une réelle envie de travailler.

Un sens du service client et le souci du travail bien fait.

Une bonne présentation et une attitude professionnelle.

Un bon esprit d'équipe, de l'entraide et du respect envers ses collègues.

De l'autonomie, de la réactivité et la capacité à prendre des initiatives.

Une réelle volonté de s'investir dans l'entreprise et d'évoluer progressivement au sein de notre société.

Aucun diplôme particulier n'est exigé. Nous sommes prêts à accompagner et à former une personne motivée, qui souhaite apprendre, progresser et s'inscrire dans la durée.

Conditions de travail
Contrat à temps plein : 35 heures par semaine.

Prise de poste dès que possible.

Travail en horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, selon le planning et l'activité de l'établissement.

Poste polyvalent au sein d'une équipe en place, avec la possibilité de développer ses compétences et d'évoluer en fonction de son implication et de ses aptitudes.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Vous êtes volontaire, impliqué(e), vous aimez le travail bien fait et vous recherchez un poste dans lequel votre motivation et votre investissement seront reconnus ?

Alors, nous serons ravis de vous rencontrer !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires fractionnés

Salaire et avantages

Selon profil

L’entreprise

JADE

Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Code NAF : 55.10Z

Effectif : 6 à 9 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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