Employé polyvalent d'hôtellerie (H/F)
Chanas (Isère)
- Lieu de travail :
- 38 - Chanas 38150
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Smic horaire
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Réceptionniste d'hôtel
- Code ROME :
- G1703 – Réceptionniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Hôtel 3 étoiles recherche un/e EMPLOYE/E POLYVALENT/E D'HOTELLERIE de jour.
Votre activité :
- Assurez les activités de la réception (arrivée, départ, encaissement, répondre au téléphone ...)
- Mettez en place le petit déjeuner ainsi que le nettoyage de votre poste avant chaque shift
Vous serez accompagné les premiers jours pour l'utilisation de l'outil d'accueil, les checks in et out, paiement à distance, contrôle des chambres...
Avantages :
- 2 jours de repos consécutifs
- Travail un week-end sur 2
- Horaires fixes soit 6h30-15h ou 15h-23h avec 45 minutes de pause déjeuner. Le repas est offert
- Mutuelle 64% de prise en charge par l'employeur et 36% par le salariés.
Le contrat pourra devenir pérenne.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaité)
- Effectuer le suivi des réservations (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail en horaires variables
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Smic horaire
- Complémentaire santé
- Restauration
- Complémentaire santé
- Restauration
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement