Employé Polyvalent Administratif et Technique (H/F)
STRASBOURG (Bas-Rhin)
- Lieu de travail :
- 67 - STRASBOURG 67100
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros - 13ème mois et possible 14ème mois
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé administratif / Employée administrative
- Code ROME :
- M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Tâches principales
1.Atelier & Bureaux :
Utilisation des machines de : Routage + Adressage + Impression
Respect des process et des normes de qualité
Préparation de fichiers et des BAT (Bon Avant Tirage) sur informatique
Numérisation selon process et ISO
2.Relation client :
Compréhension et utilisation des fiches de process pour le suivi d'opération.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Bureautique et outils collaboratifs (souhaité)
- Gestion des urgences et des imprévus (exigé)
- Planification des tâches et gestion des priorités (exigé)
- Techniques de numérisation (souhaité)
- Classer des documents (exigé)
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exigé)
- Archiver des dossiers et documents de référence (exigé)
- Assurer la confidentialité des données (souhaité)
- Effectuer le suivi des dossiers clients et des procédures en cours (souhaité)
- Maintenir à jour les dossiers administratifs (souhaité)
- Répondre aux demandes d'information internes et externes (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
- Utiliser une messagerie sécurisée (souhaité)
- Veiller au respect des échéances administratives (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros - 13ème mois et possible 14ème mois
13ème mois et possible 14ème mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement