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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Employé Polyvalent Administratif et Technique (H/F)

STRASBOURG (Bas-Rhin)

Lieu de travail :
67 - STRASBOURG 67100
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros - 13ème mois et possible 14ème mois
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Employé administratif / Employée administrative
Code ROME :
M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Tâches principales
1.Atelier & Bureaux :
Utilisation des machines de : Routage + Adressage + Impression
Respect des process et des normes de qualité
Préparation de fichiers et des BAT (Bon Avant Tirage) sur informatique
Numérisation selon process et ISO

2.Relation client :
Compréhension et utilisation des fiches de process pour le suivi d'opération.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Bureautique et outils collaboratifs (souhaité)
  • Gestion des urgences et des imprévus (exigé)
  • Planification des tâches et gestion des priorités (exigé)
  • Techniques de numérisation (souhaité)
  • Classer des documents (exigé)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données (exigé)
  • Archiver des dossiers et documents de référence (exigé)
  • Assurer la confidentialité des données (souhaité)
  • Effectuer le suivi des dossiers clients et des procédures en cours (souhaité)
  • Maintenir à jour les dossiers administratifs (souhaité)
  • Répondre aux demandes d'information internes et externes (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)
  • Utiliser une messagerie sécurisée (souhaité)
  • Veiller au respect des échéances administratives (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros - 13ème mois et possible 14ème mois

13ème mois et possible 14ème mois

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 10 à 19 salariés

Entreprise adaptée

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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