Employé Administratif polyvalent (H/F)
STRASBOURG (Bas-Rhin)
- Lieu de travail :
- 67 - STRASBOURG 67100
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros - l'ensemble des primes PPV + intéressement = 13.5 à 14 mois de salaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé administratif / Employée administrative
- Code ROME :
- M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une RQTH en cours de validité
Missions et attributions
- Assurer la bonne mise en œuvre du planning de manière autonome
- Assurer une qualité optimale de service
- Assurer le respect des normes de sécurité
Tâches principales
1. Atelier :
- Utilisation des machines de : Routage + Adressage + Impression
- Respect des process et des normes de qualité
- Préparation de fichiers et des BAT (Bon Avant Tirage) sur informatique
- Utilisation des outils et logiciels d'impression
- Mise en production des opérations
- Suivi et gestion des stocks
2. Relation client :
- Compréhension et utilisation des fiches de process pour le suivi d'opération.
- Accueil/Réception des livraisons
Connaissances spécifiques :
- Aisance avec l'écriture
- Aisance avec le calcul de base
- Aisance de l'outil informatique et Pack office
Qualités fondamentales :
- Autonome dans les tâches quotidiennes
- Sens de l'initiative
- Organisé(e), structuré(e) et rigoureux(se)
- En harmonie avec son équipe
- Bon relationnel et empathique.
- Garant d'une qualité constante de son travail
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Bureautique et outils collaboratifs (exigé)
- Planification des tâches et gestion des priorités (souhaité)
- Techniques de numérisation (souhaité)
- Classer des documents (exigé)
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (exigé)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exigé)
- Effectuer le suivi des dossiers clients et des procédures en cours (exigé)
- Maintenir à jour les dossiers administratifs (exigé)
- Répondre aux demandes d'information internes et externes (souhaité)
- Veiller au respect des échéances administratives (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros - l'ensemble des primes PPV + intéressement = 13.5 à 14 mois de salaire
l'ensemble des primes PPV + intéressement = 13.5 à 14 mois de salaire
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement