Employé de magasin d'horticulture (H/F)
VAL AU PERCHE (Orne)
- Lieu de travail :
- 61 - VAL AU PERCHE 61130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail le samedi
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à fixer avec l'employeur selon votre expérience
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse de végétaux
- Code ROME :
- D1219 – Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
L'employé(e) assure la vente, l'encaissement et le conseil en magasin, tout en participant au suivi logistique et aux achats pour le Marché aux Fleurs (MAF). En parallèle, il/elle assure la tenue rigoureuse du fichier client et du fichier article sur l'outil de gestion.
Vente, Conseil & Gestion du Marché aux Fleurs (MAF) :
- Accueil et conseil auprès de la clientèle sur les végétaux et produits complémentaires.
- Participation à la sélection, à la préparation des commandes et aux achats/réceptions concernant le MAF.
- Réception, contrôle qualité, dépotage et mise en valeur des arrivages de fleurs et plantes.
- Entretien quotidien de la surface de vente et du végétal (arrosage, soins, nettoyage).
Tenue de la Caisse
- Encaissement des achats (espèces, cartes bancaires, chèques, bons d'achat).
- Ouverture et fermeture de caisse : comptage du fond de caisse, clôture journalière, suivi des écarts et édition du ticket Z.
- Préparation des remises en banque et application des procédures d'encaissement.
Suivi et Gestion Administrative (Fichiers)
- Fichier Clients :
- Création et mise à jour des fiches clients en caisse et sur le logiciel de gestion
- Gestion du programme de fidélité et suivi des données de contact dans le respect du RGPD.
- Fichier Articles et Stocks :
- Création des nouvelles références d'articles issues de la production et des fournisseurs (désignations, codes-barres, prix d'achat, coefficients, prix de vente, taux de TVA).
- Mise à jour régulière des tarifs et contrôle de l'étiquetage/balisage en magasin.
- Suivi des entrées de stock, enregistrement de la casse/perte et participation aux inventaires.
Compétences techniques (Savoir-faire)
- Connaissances horticoles et botaniques affirmées (fleurs, plantes d'intérieur/extérieur).
- Connaissance du fonctionnement et des circuits d'approvisionnement des plantes.
- Maîtrise d'un logiciel de caisse et de gestion commerciale (ERP/POS).
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, gestion de bases de données).
Contraintes physiques : Port de charges (cartons de fleurs, terreaux) et station debout
Travail possible certains jours fériés et certains dimanches.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Horticulture (souhaité)
Compétences :
- Modalités de stockage de végétaux (souhaité)
- Horticulture (souhaité)
- Procédures d'encaissement (souhaité)
- Règles de tenue de caisse (souhaité)
- Spécificités des végétaux (souhaité)
- Techniques de vente (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé (souhaité)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
- Définir des besoins en approvisionnement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail le samedi
Salaire et avantages
à fixer avec l'employeur selon votre expérience
L’entreprise
Secteur d’activité : Autres cultures non permanentes
Code NAF : 01.19Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement