Employé de Commerce en contrat de professionnalisation (H/F)
JEUMONT (Nord)
- Lieu de travail :
- 59 - JEUMONT 59460
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Cont. professionnalisation
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail le samedi
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- % du SMIC selon l'âge
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de libre-service
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Pour notre partenaire, supermarché basé à Jeumont, vous serez formé(e) d'employé(e) de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation de 9 mois.
Vous préparez un certificat de qualification professionnelle : "Employé de Commerce".
Vous aurez cours en E-LEARNING (5 heures de connexion par semaine en magasin).
Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de votre présence en magasin par un(e) tuteur(trice).
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits disponibles en magasin.
- Participer à la mise en rayon des marchandises.
- Entretenir le magasin
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV par mail à PIGIER: candidaturevalenciennes@pigier.com
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail le samedi
Salaire et avantages
% du SMIC selon l'âge
L’entreprise
Secteur d’activité : Supermarchés
Code NAF : 47.11D
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement