EMEA Data Governance Change & Adoption Lead H/F (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre du déploiement de la Data Governance à l'échelle EMEA, vous pilotez la stratégie de conduite du changement, de communication, de formation et d'adoption associée à cette transformation.
Votre objectif : permettre aux pays, clusters, business units et sites industriels de s'approprier durablement les nouveaux modèles de gouvernance, les pratiques de Data Stewardship et les outils Master Data.
Change Management & adoption
Définir et maintenir la stratégie EMEA de conduite du changement liée à la Data Governance.
Construire la roadmap d'adoption accompagnant les déploiements Oxygen et les organisations en RUN.
Définir les méthodologies, la gouvernance, les KPI et les critères de réussite.
Mesurer l'adoption dans les différents pays et clusters et identifier les actions correctives.
Développer la culture Data et diffuser les bonnes pratiques de Data Governance à l'échelle EMEA.
Formation & Learning
Définir la stratégie de formation EMEA avec le stream Oxygen OCM.
Concevoir des parcours adaptés aux Key Users, End Users, Data Officers, Data Stewards et Business Process Owners.
Suivre la création des supports de formation, contenus e-learning, playbooks et guides utilisateurs.
Mesurer l'efficacité des formations et faire évoluer les dispositifs.
Accompagner l'adoption de SAP MDG, PIM, Customer MDM, Collibra ainsi que des processus et standards de Data Governance.
Déploiement des Data Offices
Accompagner les clusters et pays dans la création de leurs Local Data Offices.
Piloter le déploiement du modèle opérationnel cible de Data Governance.
Animer des ateliers avec les équipes de management pour présenter les objectifs et bénéfices attendus de la gouvernance.
Communauté Data Stewards
Accompagner l'identification et l'intégration des Data Stewards dans les clusters, business units et sites industriels.
Définir les descriptions de rôle, kits d'onboarding et référentiels de compétences.
Animer la communauté EMEA des Data Stewards.
Pilotage de l'adoption
Définir et suivre les KPI d'adoption.
Suivre la réalisation des formations, la participation active, la couverture du Data Stewardship et la maturité de la gouvernance
Identifier les risques liés au changement et les points de résistance.
Recommander des actions permettant d'améliorer durablement l'adoption et l'efficacité de la gouvernance
Ce poste est-il fait pour vous ?
Compétences incontournables
Change Management et transformation : vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en conduite du changement, transformation, Data Governance, Master Data ou transformation des processus métiers.
Transformation internationale : vous avez participé au déploiement de programmes de transformation à grande échelle dans plusieurs pays ou entités.
Formation et communication : vous savez construire des stratégies de formation et de communication adaptées à différents profils, des utilisateurs opérationnels aux équipes de management.
Stakeholder Management : vous savez mobiliser et faire travailler ensemble des équipes métiers, Data, déploiement et management, y compris sans lien hiérarchique direct.
Leadership et influence : vous êtes capable de faire adopter de nouvelles pratiques et d'accompagner des décisions dans une organisation transverse.
Communication auprès de dirigeants : vous savez présenter de manière structurée les objectifs, résultats et enjeux d'une transformation auprès d'équipes de management.
Contexte matriciel et multiculturel : vous avez l'habitude de travailler avec plusieurs pays, métiers et niveaux d'organisation.
Facilitation : vous êtes capable d'animer des ateliers et d'accompagner les équipes dans la compréhension et l'adoption de nouveaux modèles de gouvernance.
Anglais : vous travaillerez dans un contexte international, la bonne maîtrise de la langue est requise.
Compétences complémentaires