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Électricien/ne (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT · CLERMONT (Oise)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT
Lieu de travail :
60 - CLERMONT 60600
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Electricien / Electricienne du bâtiment
Code ROME :
F1602 – Electricien / Electricienne du bâtiment
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

A pourvoir 1 CDD pour poste vacant.

I - POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Lien hiérarchique : Responsable des services techniques
Liaisons fonctionnelles : Responsable adjoint des services techniques
Liaisons fonctionnelles communes : Autres professionnels encadrants de l'établissement

II - MISSIONS DU POSTE

Activités principales :
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent assure la maintenance, le dépannage et le suivi des installations et équipements électriques de l'établissement.
- Maintenir les installations électriques en état de fonctionnement et de conformité avec les exigences réglementaires : basse tension, moyenne tension et haute tension, selon le périmètre d'intervention autorisé.
- Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des appareillages électriques.
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de détection et de lutte contre l'incendie, dans le cadre de ses compétences.
- Se former aux équipements et matériels présents dans l'établissement afin d'en maîtriser le fonctionnement et les particularités.
- Participer aux travaux neufs et aux opérations d'aménagement ou de modification des installations.
- Assurer la maintenance des installations de téléphonie.
- Évaluer les besoins en matériel, établir les demandes de devis et préparer les commandes nécessaires aux interventions.

Activités secondaires :
- Participer, selon les besoins du service, aux activités des différents corps d'état techniques afin de répondre aux demandes d'intervention des services de l'établissement.
Une formation à la polyvalence peut être envisagée en fonction des besoins du service.

Savoir-faire :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relevant de son domaine de compétence.
- Conduire les installations et équipements de son domaine et contribuer à l'optimisation de leur fonctionnement.
- Évaluer, choisir et utiliser les produits, matériels et matériaux nécessaires aux interventions.
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, pannes, défauts matériels ou anomalies d'installation.
- Identifier, analyser et prévenir les risques liés à son activité, puis proposer ou mettre en œuvre les actions correctives et préventives adaptées.
- Lire et interpréter les plans techniques, schémas et croquis relevant de son domaine.
- Assurer la maintenance et le dépannage des matériels, équipements, installations et systèmes relevant de son métier.
- Utiliser les logiciels nécessaires à l'activité et au suivi des interventions.

III - SAVOIR-ÊTRE

- Capacité d'analyse et sens de l'organisation.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Maîtrise de soi et sens de l'initiative.
- Aptitude à exercer les activités du poste dans le respect des règles de sécurité et des contraintes liées aux interventions techniques.

IV - NIVEAUX REQUIS

Formation initiale : CAP/BEP en électricité ou baccalauréat professionnel dans le domaine électrique.
Autre prérequis : Être titulaire du permis B.

V - CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Temps de travail : 37 h 30 par semaine.
Nature des horaires : Horaires fixes de journée.
Horaires indicatifs : 08 h 00-12 h 15 / 13 h 10-16 h 30.
Adaptation des horaires : Les horaires peuvent être adaptés en fonction des contraintes du service.
Repos hebdomadaires : Fixes.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Raccorder des éléments basse tension (souhaité)
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT

Le Centre Hospitalier de Clermont est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Ouest Vexin. L'offre de soins se décompose ainsi : - Urgences / SMUR - Médecine - SSR - Chirurgie complète - Hôpital de jour - CASA - USLD - EHPAD - Consultations avancées (chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, anesthésie, ophtalmologie, ORL, maxillo faciale, consultation mémoire, ...)

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 500 à 999 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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