Électricien (H/F)

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

• BTS bâtiment (souhaité)
• Planifier des opérations de chantier (souhaité)
• Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction (souhaité)
• Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves (souhaité)
• Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement) (souhaité)
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers) (souhaité)
• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier (souhaité)
• Commander les matériaux et matériels (souhaité)
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes (souhaité)
• Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaité)
• Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation (souhaité)
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation (souhaité)
• Coordonner les réponses aux appels d'offres (souhaité)
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (souhaité)
• Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité (souhaité)
• Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client (souhaité)
• Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…) (souhaité)
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) (souhaité)
• Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies (souhaité)
• Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités (souhaité)
• Estimer le coût de travaux et de chantiers (souhaité)
• Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché (souhaité)
• Etablir un rapport de chantier (souhaité)
• Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine (souhaité)
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaité)
• Faire le suivi budgétaire du chantier (souhaité)
• Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance (souhaité)
• Organiser et planifier une activité (souhaité)
• Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges (souhaité)
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués (souhaité)
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants (souhaité)
• Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la déconstruction, totale ou partielle (souhaité)
• Réaliser des projets de rénovation de bâtiment (souhaité)
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…) (souhaité)
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (souhaité)
• Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D (souhaité)
• Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données (souhaité)
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) (souhaité)
• Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité (souhaité)
• Veiller à la conformité du chantier au plan juridique (souhaité)
• CAP ÉLECTRIQUE (exigé)

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

• B - Véhicule léger (exigé)

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée
• Mobilisable en urgence
• Travail le samedi
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail le dimanche

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros

TOTAL RENOVATION

Secteur d’activité : Travaux de plâtrerie

Code NAF : 43.31Z

Effectif : 1 ou 2 salariés