ELECTRICIEN / AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (H/F)
HOPITAL DE SAINTE FOY LES LYON · STE FOY LES LYON (Rhône)
- Recruteur :
- HOPITAL DE SAINTE FOY LES LYON
- Lieu de travail :
- 69 - STE FOY LES LYON 69110
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille FPH
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Electricien / Electricienne de maintenance
- Code ROME :
- I1309 – Electricien / Electricienne de maintenance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Conditions générales du poste :
- Titulaire de la fonction publique hospitalière (FPH) ou CDI
- Emploi à temps plein (du lundi au vendredi) 7 heures par jour
- Prise de poste : Dès que possible
Présentation du Centre Hospitalier
Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un service de Pharmacie, d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée...
L'établissement se compose également d'un EHPAD qui est adossé au Centre Hospitalier de la commune. Il compte 105 hébergements permanents.
Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cœur d'un parc arboré.
A l'occasion d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Electricien / Agent de Maintenance Polyvalent pour assurer le suivi des installations électriques, le pilotage des prestations réglementaires, les interventions de maintenance courante en plomberie et petits travaux au bénéfice des résidents et des professionnels.
Rattachement :
- Responsable hiérarchique : Responsable technique
Missions Principales :
1. Maintenance électrique et aménagements technologiques :
o Installations et Evolutions : Réaliser le passage aux éclairages LED avec détecteurs de présence, pose/remplacement de tableaux électriques, reprise de circuits dans les locaux, raccordements d'électroménagers et équipements spécifiques.
o Projets et Locaux : Participer à l'adaptation électrique des locaux en fonction des nouveaux projets (ex : réaménagements de services, suivi des raccordements sur de nouvelles structures/villas).
o CFA et SSI : Gérer les équipements d'accès et de sécurité (digicodes, caméras, barrières, appels malades, SSI) et intervenir en lien avec la DSI sur le suivi des pannes à composante électronique ou logicielle.
2. Contrôles réglementaires, énergie et sécurité
o Rondes et suivi énergétique : effectuer les rondes de contrôle (chauffage, électricité, SSI) relever et consigner les compteurs énergétiques (GAZ/EDF) dans le tableau de bord.
o Sécurité et SSI : Suivre les prestations de sécurité incendie (Chubb, etc..), réaliser les essais mensuels du groupe électrogène et assurer la bonne tenue des registres.
o Prestataires extérieurs : Accompagner et suivre les intervenants et organismes de contrôle réglementaire (Dalkia, Dekra, Kone, Copas, Schindler, etc..)
3. Maintenance curative et continuité de service :
o Demandes d'interventions (DI) : Prendre en charge et résoudre les demandes d'intervention quotidienne formulées par les équipes soignantes et administratives.
o Polyvalence : Assurer la continuité de service et les remplacements ponctuels au sein de l'équipe (notamment le remplacement du Responsable Technique lors de ses absences).
o Organisation : Participer à la tenue des locaux du matériel.
Missions de remplacement :
- Participer à des missions exceptionnelles de remplacement : logistique (déplacement hors du site) et du magasin du Centre Hospitalier
Profil recherché :
Compétences requises :
Bac Pro / BTS électronique ou Maintenance des Bâtiments
Habilitations électriques à jour (BR, BC, B2V), la formation SSIAP 1 est un plus ;
Expérience réussie en maintenance d'équipement ou en électricité du bâtiment, idéalement en milieu hospitalier ou en établissement recevant du public (ERP) ;
Connaissance du régime IT.
Qualités requises :
Savoir être auprès des patients/ résidents ;
Autonomie, réactivité et sens de l'organisation ;
Excellent relationnel, bienveillance envers les résidents ;
Esprit d'équipe et d'initiative pour anticiper les besoins du site.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Réaliser un diagnostic technique (exigé)
- Réparer un équipement, une machine, une installation (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon grille FPH
- CSE
- CSE
L’entreprise
HOPITAL DE SAINTE FOY LES LYON
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement