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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

GRAND COURONNE (Seine-Maritime)

Lieu de travail :
76 - GRAND COURONNE 76530
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 19H30/semaine Horaires annuels
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière
Expérience :
24 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

SESSAD - DIME Le Clos Samson - Augmentation possible de la quotité de temps

Le SESSAD recrute un-e éducateur-trice spécialisé-e à 50 % ( (39h proratisé + RTT, augmentation possible de la quotité de temps), afin de renforcer les accompagnements individuels, les groupes thérapeutiques, les actions auprès des familles et les partenariats scolaires.

Missions principales
Accompagnements éducatifs individuels
- Intervenir dans les établissements scolaires, au domicile ou dans les lieux de vie du jeune.
- Soutenir le développement de l'autonomie, des compétences sociales, de l'adaptation aux environnements, et des pré requis aux apprentissages.
- Contribuer à la mise en place d'outils éducatifs, à l'évaluation des besoins et à l'ajustement des objectifs du Projet Personnalisé (PP).
- Rédaction des écrits professionnels et participation aux temps d'échange avec les familles et les partenaires.

Accompagnements collectifs
- Co animer des groupes thérapeutiques (habiletés sociales, Fonctions exécutives, Avenir Pro, Explor'acteur, VARS.).
- Favoriser les interactions sociales, la coopération, la gestion émotionnelle et la participation active des jeunes.
- Contribuer à la préparation, l'animation et l'évaluation des séances.

Sorties éducatives et accompagnements vers l'extérieur
- Participer à l'organisation et à l'encadrement des sorties éducatives (lieux culturels, sportifs, activités de loisirs).
- Accompagner les jeunes dans les structures de droit commun (clubs sportifs, centres de loisirs, associations).
- Soutenir les stages et immersions professionnelles, en lien avec les familles, les établissements scolaires et les structures d'accueil.

Travail avec les familles
- Contribuer à la co construction du PP : recueil des attentes, visites à domicile, échanges réguliers.
- Participer aux temps de guidance parentale, aux réunions de restitution, aux rencontres institutionnelles.
- Favoriser une relation de confiance et soutenir les parents dans la compréhension des besoins de leur enfant.

Travail partenarial
- Collaborer étroitement avec les enseignants, directions d'école, AESH, structures de loisirs, associations, professionnels libéraux.
- Participer aux ESS, aux réunions de coordination, aux échanges téléphoniques et écrits avec les partenaires.
- Contribuer à la continuité des parcours et à l'inclusion scolaire.

Travail institutionnel
- Participer aux réunions du SESSAD
- Participer aux groupes de travail institutionnels
- Rédaction du rapport d'activité

Profil recherché
Diplômes et expérience
- Diplôme d'État d'Éducateur-trice spécialisé-e (DEES).
- 2 ans d'expérience minimum, idéalement en SESSAD, IME, ITEP, milieu scolaire, dispositifs inclusifs ou accompagnement de jeunes avec TND.

Compétences attendues
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
- Maîtrise des accompagnements éducatifs en milieu scolaire et dans les lieux de vie.
- Capacité à animer des groupes, à travailler en pluridisciplinarité et à ajuster les pratiques.
- Aisance relationnelle avec les familles, les partenaires et les jeunes.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels (bilans, PP, observations).
- Maitrise de l'outil informatique (bureautique et créatif)
- Sens de l'organisation, autonomie, mobilité, adaptabilité.

Ce que nous offrons
- Intégration dans une équipe pluridisciplinaire engagée, dynamique et solidaire.
- Un environnement de travail riche, varié, stimulant, au cœur des parcours inclusifs.
- Des temps d'élaboration réguliers, des analyses de pratiques, un accompagnement managérial structuré.
- Une mission porteuse de sens : soutenir les jeunes, accompagner les familles, favoriser l'inclusion.

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DE ES

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 19H30/semaine
    Horaires annuels

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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