Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)
CEP SAINT-JOSEPH · FRASNE LE CHATEAU (Haute-Saône)
- Recruteur :
- CEP SAINT-JOSEPH
- Lieu de travail :
- 70 - FRASNE LE CHATEAU 70700
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention collective 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un éducateur/éducatrice pour travailler auprès d'enfants de la Protection de l'enfance. Notre internat comporte 3 Maisons, où sont accueillis 37 enfants de 11 à 21 ans, garçons et filles.
Le travail en équipe pluridisciplinaire s'articule autour des besoins et du projet de l'enfant, en lien avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance.
Le projet d'établissement est tourné vers l'insertion sociale et professionnelle avec une équipe d'éducateurs techniques en journée, permettant de travailler les projets professionnels ainsi que les problématiques de décrochage scolaire.
Salaire défini selon la grille de la convention collective, selon diplôme détenu avec reprise d'ancienneté s'il y a lieu.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Action sociale (exigé) — ES, ME, BPJEPS, AS, AES.
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (souhaité)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)
- Favoriser l'entente, la collaboration (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Convention collective 66
L’entreprise
CEP SAINT-JOSEPH
Notre CEP est un dispositif de la protection de l'enfance, accueillant des adolescents âgés de 10 à 21 ans, en rupture avec le système scolaire.
Il est composé d'un accueil de jour, d'un service de suite, d'un service de soutien à domicile ainsi que d'un internat.
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement