Infirmier(e) (H/F)
CEP SAINT-JOSEPH · FRASNE LE CHATEAU (Haute-Saône)
- Recruteur :
- CEP SAINT-JOSEPH
- Lieu de travail :
- 70 - FRASNE LE CHATEAU 70700
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Convention collective 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier / Infirmière de prévention
- Code ROME :
- J1505 – Infirmier / Infirmière de prévention
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un infirmier(e) pour travailler auprès d'enfants de la Protection de l'enfance. Notre internat comporte 3 Maisons, où sont accueillis 37 enfants de 11 à 21 ans, garçons et filles.
Le travail en équipe pluridisciplinaire s'articule autour des besoins et du projet de l'enfant, en lien avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance.
Le projet d'établissement est tourné vers l'insertion sociale et professionnelle avec une équipe d'éducateurs techniques en journée, permettant de travailler les projets professionnels ainsi que les problématiques de décrochage scolaire.
Salaire défini selon la grille de la convention collective, selon diplôme détenu avec reprise d'ancienneté s'il y a lieu.
Le poste peut convenir à un(e) professionnel(le) exerçant en libéral, pouvant découper son activité sur l'établissement, une semaine 3 jours, semaine suivante 2 jours.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
Compétences :
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (souhaité)
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif) (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
- Faciliter la communication interne et externe (souhaité)
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies (souhaité)
- Participer à des réunions multidisciplinaires (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Convention collective 66
L’entreprise
CEP SAINT-JOSEPH
Notre CEP est un dispositif de la protection de l'enfance, accueillant des adolescents âgés de 10 à 21 ans, en rupture avec le système scolaire.Il est composé d'un accueil de jour, d'un service de suite, d'un service de soutien à domicile ainsi que d'un internat.
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 15 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement