Educateur(trice) spécialisé(e) DITEP Les 4 Fontaines (H/F)
NARBONNE (Aude)
- Lieu de travail :
- 11 - NARBONNE 11100
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCN 51 + SEGUR
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
L'éducateur(trice) spécialisé(e), référent parcours du jeune, a pour mission d'accompagner l'enfant vers l'autonomie et de soutenir l'inclusion sociale et/ou professionnelle, de favoriser le développement et l'épanouissement.
Son intervention s'inscrit dans la mission centrale du DITEP : amener l'enfant/l'adolescent accompagné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.
L'intervention éducative en DITEP doit permettre à l'enfant ou au jeune d'expérimenter le quotidien et les relations humaines, dans une perspectives de maintien ou de retour dans les dispositifs habituels d'éducation, de scolarisation, de formation professionnelle, de socialisation.
L'intervention éducative en DITEP soutient le développement de la capacité inclusive de l'enfant et de son environnement (familial, scolaire, loisirs, culturel, sportif...).
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DEES
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (souhaité)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
CCN 51 + SEGUR
L’entreprise
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement