Educateur sportif (H/F)
DAHLIR · GAP (Hautes-Alpes)
- Recruteur :
- DAHLIR
- Lieu de travail :
- 05 - GAP 05000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur sportif / Educatrice sportive
- Code ROME :
- G1204 – Educateur sportif / Educatrice sportive
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique.
C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse.
Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix.
Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur.
EN BREF, UN POSTE A MISSIONS :
En tant que Chargé d'accompagnement, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année.
LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE :
De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé)
Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter
en fonction des pratiquants) : diplôme de licence STAPS (APAS, socio-sport.) ou à minima un
BPEJEPS APT ou équivalent.
De l'appétence au développement et maintien de partenariats opérationnels.
Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain
De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines.
AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI :
1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle surement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui fait des cadeaux et des réductions toute l'année.
1 bureau à GAP (des déplacements sur l'ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel. Pleins d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés.
POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE :
Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. Page : Rejoignez-nous.
ATTENDS ON ALLAIT OUBLIER :
La prise de poste est pour le 04 Janvier 2027, c'est bientôt !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — Licence STAPS
- Bac ou équivalent (souhaité) — BPEJEPS APT
Compétences :
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants (souhaité)
- Concevoir un projet éducatif (souhaité)
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant (souhaité)
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique (souhaité)
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs (souhaité)
- Concevoir et animer des activités sportives (souhaité)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (souhaité)
- Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations (souhaité)
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Véhicule
L’entreprise
DAHLIR
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement