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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU MONITEUR EDUCATEUR H/F (H/F)

COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE · AUXERRE (Yonne)

Recruteur :
COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE
Lieu de travail :
89 - AUXERRE 89003
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la CCN du 15 Mars 1966
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Code ROME :
K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 25 août 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Vous avez envie de vous associer à la dynamique et à l'essor du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne.

Créée en 1954, s'appuyant sur la force de ses 90 salariés et sur sa gestion rigoureuse, le CPEY intervient sur le territoire de l'Yonne, dans le champ de la protection de l'Enfance.

Pour ses services de STUDIOS -MINEURS NON ACCOMPAGNES le Comité de Protection de l'Enfance recrute :

1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) OU 1 MONITEUR EDUCATEUR
CDD (remplacement salarié absent) - Temps complet (1 ETP)
Poste basé à Auxerre
Convention Collective du 15 mars 1966

Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement socio-éducatif à domicile de Mineurs Non Accompagnés et de jeunes pris en charge par l'ASE.

Vous aurez pour principales missions de :

- Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ;
- Accompagner le(s) mineur(s) dans leur quotidien (situation administrative, projet scolaire ou professionnel, logement, budget, santé, .) ;
- Favoriser leur accès à l'autonomie et leur intégration sociale ;
- Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur ;
- Assurer des astreintes.

Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES) ou d'Assistant social (DEAS) ou de Conseiller en Education Sociale et Familiale (CESF). Vous maîtrisez le cadre légal de l'assistance éducative et les exigences des écrits professionnels. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités.). Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Votre permis de conduire est en cours de validité.

Poste à pourvoir rapidement

Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation au Directeur du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : cpey@cpey.fr

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B mention 79.06 (= EB) (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Selon la CCN du 15 Mars 1966

  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

L’entreprise

COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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