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Educateur Spécialisé Inclusion scolaire Pôle Autisme 93 (H/F)

VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE - SAINT-MICH · Seine Saint Denis (Seine-Saint-Denis)

Recruteur :
VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE - SAINT-MICH
Lieu de travail :
93 - Seine Saint Denis
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2133.73 Euros à 3384.0 Euros - Salaire selon expérience ( grille convention 66 ) Prime Ségur 283 euros brut
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre de l'ouverture en septembre 2026 de 4 nouveaux Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), nous recrutons 2 éducateurs (trices) pour porter ce projet ambitieux au sein des communes : Le Raincy, Gagny/Gournay

OBJECTIFS :
L'éducateur spécialisé intervient sur le dispositif des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) au sein d'établissements scolaires (écoles maternelles, élémentaires, collèges et lycées) afin de soutenir l'inclusion scolaire des élèves à besoins éducatifs particuliers. Il travaille en binôme avec l'enseignant coordonnateur du PAS et peut solliciter l'appui d'un plateau technique (composé de paramédicaux) selon les besoins.
La mobilisation du PAS s'inscrit dans une durée relativement courte. L'éducateur a pour mission de proposer des actions et des interventions éducatives directes ou indirectes de premier niveau pour répondre au mieux aux difficultés et besoins des élèves repérés. Son action vise également à apporter un étayage et un soutien auprès des familles et des équipes pédagogiques.
Au sein du Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS), vous intervenez directement dans les établissements scolaires pour soutenir les élèves, accompagner les équipes éducatives et renforcer le lien avec les familles.
Vos missions principales
Accompagnement des élèves
- Évaluer les besoins éducatifs via des observations en milieu scolaire
- Mettre en place des stratégies d'accompagnement individualisées
- Favoriser les apprentissages et la socialisation
- Aider à réguler les difficultés rencontrées par les élèves
Travail avec les équipes éducatives
- Co-construire des solutions avec enseignants, AESH et partenaires éducatifs
- Participer aux réunions de suivi, équipes éducatives et ESS
- Apporter un éclairage professionnel sur les situations
Soutien aux familles
- Accompagner et conseiller les familles
- Informer sur les dispositifs existants
- Aider dans certaines démarches administratives liées à la scolarité
Actions collectives et coordination
- Proposer des interventions auprès des classes
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (paramédicaux, acteurs médico-sociaux)
Suivi et traçabilité
- Rédiger des comptes rendus
- Assurer le suivi des situations
Votre environnement de travail
Vous travaillez :
- En binôme avec un enseignant coordonnateur PAS
- En lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Avec un appui possible de professionnels paramédicaux

COMPETENCES REQUISES
Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)
- Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale)
- Connaissance des RBPP en lien avec l'autisme, la bientraitance et lutte contre la maltraitance.
Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)
- Connaissance approfondie du TSA et des approches éducatives adaptées.
- Maîtrise des outils de communication alternative et augmentée, PECS, Makaton.
- Capacité à observer, analyser et ajuster les pratiques.
- Gestion des comportements-problèmes et utilisation des stratégies de prévention et de désescalade.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels.
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit.
- Capacité à instaurer une relation de confiance et à favoriser l'expression des personnes accueillies et leurs représentants légaux.
- Capacité à évaluer la situation de la personne accueillie.
- Connaissance et respect des droits des personnes et veille en toute circonstance au respect de leur dignité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
- Patience, bienveillance, créativité.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Adaptabilité et gestion du stress.
- Posture professionnelle, distance et éthique.
- Capacité à instaurer un cadre sécurisant et structuré.
- Sens de l'observation et capacité d'analyse.
- Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — D.E.E.S

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2133.73 Euros à 3384.0 Euros - Salaire selon expérience ( grille convention 66 ) Prime Ségur 283 euros brut

Salaire selon expérience ( grille convention 66 ) Prime Ségur 283 euros brut

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Primes

L’entreprise

VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE - SAINT-MICH

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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