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Educateur spécialisé horaires matin ou après-midi (H/F)

L'ESPERELLE · CALUIRE ET CUIRE (Rhône)

Recruteur :
L'ESPERELLE
Lieu de travail :
69 - CALUIRE ET CUIRE 69300
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Prime Ségur
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Educateur spécialisé internat mais en horaires « séquentiel » : soit du lundi au jeudi 13h-21h45
soit du lundi au vendredi 7h -15h environ sauf lundi 9h -16h (cycles de 6 semaines)

DIME L'ESPERELLE est un établissement géré par Adapei 69 situé à 69300 Caluire-et-Cuire. Notre structure est composée d'un IME (institut médico éducatif) accueillant 92 enfants aux modalités diverses (internat, externat, séquentiel ...) et d'un SESSAD (service d'éducation spéciale et de soins à domicile) de 9 places.

Missions
L'ES-EJE, au sein d'une unité gérant des groupes
d'enfants de 6 à 9 ans, et conformément à la mission,
aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69, aura
pour principales missions :
- Préparer, en équipe pluridisciplinaire, et rédiger le
projet personnalisé de chaque personne de l'unité
de vie/groupe.
- Veiller à la co-construction du projet personnalisé
entre l'usager (et son représentant légal) et les
équipes professionnelles, à sa cohérence et à sa
continuité dans sa mise en œuvre.
- Veiller au respect des droits des usagers
- Assurer la (co)référence de l'ensemble des
personnes de l'unité de vie/groupe et participer à la
rédaction du bilan avec le référent.
- Elaborer les plannings des ateliers/activités internes
et externes des usagers selon leur projet
personnalisé.
- Participer aux relations avec les familles ou les
tuteurs.
- Gérer le budget de fonctionnement de l'unité de
vie/groupe (sorties, alimentation, fournitures de
loisir, caisse usagers.), enregistrer les entrées et
sorties d'argent (état de fin de mois fait avec la
Direction).
- Participer et/ou co-animer les réunions d'équipe.
- Préparer et rédiger les comptes-rendus pour la
MDPH, rédiger les bilans d'activités.
- Participer à l'ensemble de la prise en charge au
quotidien (accueil/levers, toilettes, soins,
encadrement des repas, animation d'ateliers et
d'activités, préparation au départ/couchers).
Profil
- Diplôme d'ES exigé
Votre appétence pour le travail en équipe, votre
dynamisme, votre empathie et vos capacités
rédactionnelles seront vous permettre d'adapter les
activités au projet personnalisé des personnes
accueillies.
Vos atouts :
Vous êtes une personne bienveillante et vous êtes dotée
d'une écoute active.
Vos valeurs reposent sur l'esprit d'équipe, le respect,
l'entraide et l'écoute

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Prime Ségur

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

L'ESPERELLE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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