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Educateur spécialisé (H/F)

JURALLIANCE · Poligny (Jura)

Recruteur :
JURALLIANCE
Lieu de travail :
39 - Poligny 39800
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire selon convention CCN66
Expérience :
24 Mois
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'association Juralliance recrute pour sa MECS située à Poligny un.e Educateur-trice Spécialisé.e ou Moniteur.trice-Educateur-trice.

Vos missions sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes accueillis en internat,
- Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour,
- Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies,
- Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes,
- Vous assurerez une sécurité physique et morale des personnes accueillies.

Votre Profil :
- Diplôme d'état souhaité,
- Expérience recommandée,
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute,
- Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie,
- Permis B exigé.

Dispositions contractuelles :
- Nature du contrat : CDI à 35 h/semaine (1 ETP),
- Lieu de travail : MECS Chez Nous située à Poligny,
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966,
- Salaire selon convention,
- A pourvoir immédiatement.

Merci de candidater depuis votre espace personnel candidat.e France travail en nous adressant votre Lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu à personnaliser) et votre CV à Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude

L'Article L133-6 du Code de l'action sociale et des familles stipule que les personnes travaillant dans les établissements de protection de l'enfance doivent fournir un certificat d'honorabilité. Nous vous invitons à vous renseigner dès maintenant sur les démarches à suivre pour obtenir ce document auprès des autorités compétentes.

Offre N° 2026-110

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Moniteur-éducateur (souhaité) — DE Moniteur-éducateur
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (souhaité) — DE Educateur-spécialisé

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Salaire selon convention CCN66

L’entreprise

JURALLIANCE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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