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Educateur Spécialisé H/F (missions Coordinateur d'unités) (H/F)

APEI - Foyer la Tillette · HAUTEROCHE (Jura)

Recruteur :
APEI - Foyer la Tillette
Lieu de travail :
39 - HAUTEROCHE 39570
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2301.52 Euros - Selon CCNT66 et expérience
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Rejoindre l'APEI de Lons le Saunier, c'est intégrer une association qui, pour répondre aux attentes actuelles et en devenir des personnes accompagnées et de leur entourage, cherche à s'adjoindre les compétences de collaborateurs impliqués et partageant ses valeurs.

L'ÉTABLISSEMENT
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Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap.
Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places.
Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité.

LES MISSIONS
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Sous la responsabilité du CIMS, le/la coordinateur(trice) organise et met en cohérence le travail des membres de l'équipe. Il/elle facilite la réalisation du travail au quotidien, soutient l'équipe dans une perspective d'autonomisation du collectif et contribue au bon fonctionnement de l'équipe dans le cadre de l'organisation définie par le CIMS.
- Concourir à la mise en œuvre des orientations du projet de service et veiller à la cohérence des actions de l'équipe avec les projets institutionnels et les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
- Aider et soutenir, collectivement et individuellement, les membres de l'équipe dans leurs pratiques et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles.
- Faciliter la coordination avec les autres services du pôle pour l'organisation du quotidien : animations, activités, repas et accompagnements.
- Planifier le calendrier des Projets Personnalisés d'Accompagnement, leurs restitutions et leurs révisions.
- Elaborer les Projets Personnalisés d'Accompagnement en collaboration avec les différents professionnels. Organiser avec les équipes leur mise en oeuvre ainsi que leur évaluation.
- Présenter et restituer les PPA aux représentants légaux, en sollicitant si nécessaire l'intervention du CIMS.
- Apporter un appui méthodologique aux professionnels.
- Recueillir et transmettre au CIMS les informations et propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées et rendre compte du fonctionnement de l'équipe.
- Être force de proposition dans les projets de service, leur évaluation et l'amélioration du fonctionnement de l'unité.
- Adapter l'organisation du travail pour pallier les absences et proposer au CIMS les organisations permettant d'assurer la continuité du service.
- Animer la gestion collective des aléas du quotidien en favorisant la responsabilisation de l'équipe et porter auprès de celle-ci les décisions de l'équipe de direction.
- Participer à la réunion hebdomadaire avec le CIMS et rendre compte des actions, projets et difficultés rencontrées.
- Favoriser le partage d'informations entre les professionnels, veiller à la bonne transmission des documents administratifs et être une ressource pour l'utilisation des logiciels métiers.
- Centraliser les propositions d'achats de fonctionnement et les soumettre à validation du CIMS.
- Gérer les budgets de résidences.

LE PROFIL RECHERCHÉ
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Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé.
Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap et une bonne connaissance du fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire en ESSMS.
Vous avez la capacité d'animer un groupe, de favoriser le partage d'informations et de soutenir une dynamique collective constructive.
Vous avez des capacités de communication, de médiation, de prise de recul et de priorisation.
Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, avec un sens de l'organisation et du relationnel.
Vous êtes pédagogue, diplomate et à l'écoute.

Intéressé(e), envoyez votre candidature à :
Monsieur Anthony DEL MANCINO
Directeur
Foyer d'Accueil la Tillette
12 route de la Marre - CRANÇOT
39570 HAUTEROCHE

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2301.52 Euros - Selon CCNT66 et expérience

Selon CCNT66 et expérience

L’entreprise

APEI - Foyer la Tillette

Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Code NAF : 87.20A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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