Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
CENTRE SAINT-EXUPERY · Paray-le-Monial (Saône-et-Loire)
- Recruteur :
- CENTRE SAINT-EXUPERY
- Lieu de travail :
- 71 - Paray-le-Monial 71600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2193.82 Euros - CCN 51, coefficient 479 soit un salaire de 2193.82€ brut + 5% de prime de contrainte + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 25 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Missions d'élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisé :
Par délégation, et sous la hiérarchie du chef de service éducatif, vous serez chargé(e) entre autres de :
- Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat ;
- Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet ;
- Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir une cohérence dans les actions menées ;
- Assurer la protection du jeune ;
- Gestion des actes courants de la vie quotidienne (hygiène, éducation, scolarité, santé) ;
- Rédaction d'écrits événementiels (incidents, informations, fiche de liaison) ;
- Participation aux réunions de régulation interne ;
- Contribution à la mise en œuvre du P.P.I. ;
- Contribution à l'amélioration du cadre de vie ;
- Transmettre les valeurs (exemplarité, association, projet d'établissement) ;
POSTE
- CDI
- Temps plein
- CCN 51, coefficient 479 soit un salaire de 2193.82€ brut + 5% de prime de contrainte, si applicable, + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année, et valorisation des heures de dimanche et jour férié.
- Poste basé à Charolles
****************************************** Prise de poste dès que possible ******************************
PROFIL
- Qualification attendue : DEES, DEASS, DEME, BPJEPS, DEJEPS
- Permis de conduire obligatoire
- Maîtrise de l'informatique : Excel, Word
- Disponibilité importante
- Professionnel de terrain, rigueur
- Sens de l'organisation et de l'anticipation développée
- Qualités rédactionnelles
- Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
- Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance
- Expérience et connaissance du système de protection de l'enfance et du cadre inhérent
DOSSIER DE CANDIDATURE: Adresser un CV et une lettre de motivation par mail exclusivement
****** Une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois sera exigée le jour de la prise de poste *****
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé
- Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé) — DE Moniteur Educateur, BPJEPS, DEAES
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Maîtrise de l’informatique : Excel, Word (exigé)
- Qualités rédactionnelles (exigé)
- Disponibilité (exigé)
- Sens de l’organisation et de l’anticipation (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2193.82 Euros - CCN 51, coefficient 479 soit un salaire de 2193.82€ brut + 5% de prime de contrainte + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année
CCN 51, coefficient 479 soit un salaire de 2193.82€ brut + 5% de prime de contrainte + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année
- Primes
- Véhicule
- Primes
- Véhicule
L’entreprise
CENTRE SAINT-EXUPERY
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement