Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Foyer du Château · Marmande (Lot-et-Garonne)
- Recruteur :
- Foyer du Château
- Lieu de travail :
- 47 - Marmande 47200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon CCN66
- Expérience :
- 2 An(s) - Voir détails de l'offre
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 29 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous intègrerez le service d'une M.E.C.S implantée sur le Marmandais qui déploie une démarche QVCT au sein de laquelle les éducateurs/trices ont une place prépondérante et l'éducateur/trice participe activement à la vie de l'Association autour des enfants confiés par l'ASE.
En collaboration avec les autres membres de l'équipe éducative, l'éducatrice/l'éducateur de l'Internat met en place un suivi éducatif global et personnalisé favorisant l'épanouissement de chaque jeune dans le respect des autres et visant à son autonomie progressive sous la responsabilité conjointe du directeur et de la cheffe de service.
Ce suivi se décline en sept axes majeurs dans le respect du projet d'établissement :
L'éducatrice/l'éducateur travaille en équipe éducative, il exerce une action de référence pour certains jeunes, il met en œuvre un suivi et un accompagnement dans la vie quotidienne, vis-à-vis de la santé des jeunes, de leurs projets scolaires et professionnels, de leurs projets sportifs et culturels et vis-à-vis de leur famille.
Les éducateurs d'internat travaillent suivant des plages horaires comprises entre 7h et 22h30, tous les jours de la semaine y compris le dimanche.
Profil recherché :
*OBLIGATOIRE* : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur (DEES, DEME, DEJE) et vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance ou dans le secteur du handicap (ITEP, IME.).
Capable d'écoute et de médiation, vous communiquez aisément à l'oral comme à l'écrit. Organisé(e) et autonome, vous devez aussi savoir travailler en équipe. Vous connaissez le cadre juridique de l'intervention sociale et savez rédiger des rapports éducatifs. Vous êtes apte à travailler avec la pluridisciplinarité que propose cette équipe et avec un réseau partenarial.
Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Voir détails de l'offre (exigée) — Voir détails de l'offre
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DEES, DEJE ou DEME
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon CCN66
L’entreprise
Foyer du Château
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement