Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de s (H/F)
SYNDICAT INTERCOM A VOCATION UNIQUE LO · LONGUE JUMELLES (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- SYNDICAT INTERCOM A VOCATION UNIQUE LO
- Lieu de travail :
- 49 - LONGUE JUMELLES 49160
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon les grilles de la fonction publique territoriale
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le SIVU propose un poste d'Educateur(trice)- Adjoint(e) de direction (35h/semaine) pour la structure du multi-accueil de 24 places, à Longué -Jumelles, dont la gestion est assurée par le Syndicat Intercommunal à Vocation Unique Loire-Longué. Ce dernier ayant pour vocation d'assurer la gestion d'équipements de la petite enfance/enfance (Crèches, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs).
Type de recrutement : contractuel de droit public ou recrutement d'un fonctionnaire
Grades ou cadres d'emploi : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
MISSIONS
Descriptif des missions du poste :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil. Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
L'animation de l'équipe
- Travailler en concertation avec l'équipe (penser l'aménagement de l'espace, déterminer les besoins de matériel pédagogique, etc.)
- Animer les réunions d'équipe
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait vivre auprès de l'équipe
- Construire et maintenir des partenariats dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille
- Accompagner les professionnels dans les projets éducatifs
- Accompagner les professionnels dans leur souhait de formation
- Accueillir les nouveaux professionnels et les stagiaires
La gestion administrative de la structure
- En relais de la directrice, assurer les inscriptions des familles lors de rendez-vous
- Assurer le suivi de présence journalière des enfants
- S'assurer du suivi dans la gestion globale de la structure avec la directrice et diriger la structure par délégation en son absence.
L'accueil du public
- Accueillir l'enfant et son parent, et s'assurer de la continuité éducative (transmissions, RDV) dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
- Assurer l'encadrement des enfants, en proposant des ateliers adaptés, dans une démarche éducative
- Assister les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.)
- Prendre soin des enfants dans les temps de change et de repas (préparation biberon), médicaments
- Participer à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques
- Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés
PROFIL RECHERCHE
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Maîtriser les spécificités et besoins du jeune enfant en matière éducative.
- Qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute
- Curiosité et créativité
- Capacité d'adaptation
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé)
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon les grilles de la fonction publique territoriale
L’entreprise
SYNDICAT INTERCOM A VOCATION UNIQUE LO
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement