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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

CCRLCM · ST LAURENT DE LA CABRERISSE (Aude)

Recruteur :
CCRLCM
Lieu de travail :
11 - ST LAURENT DE LA CABRERISSE 11220
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 14 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Pour postuler à ce poste le DIPLÔME D'ÉTAT d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants est exigé.

L'éducateur / éducatrice de jeunes enfants accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/Elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.

Missions : Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner l'enfant et sa famille
- Organiser la rencontre avec chaque famille
- Développer les outils du suivi des enfants au quotidien
- Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et la socialisation

Compétences :
-Connaître la législation en vigueur (Petite Enfance, médico-social)
-Connaître le fonctionnement de la Collectivité employeur
-Savoir transmettre ses savoirs
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissances pédagogiques
-Savoir faire face à des situations imprévues, s'adapter
-Garder une distance professionnelle
-Sens de la hiérarchie

Contraintes du poste :
- Horaires variables
- Congés sur la fermeture de la structure
- Réunions en soirée

Contrat :
Embauche par voie contractuelle - Evolution possible vers une nomination en qualité de fonctionnaire territorial

Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — Diplôme d'état d'EJE exigé

Compétences :

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels

Salaire et avantages

Salaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale

L’entreprise

CCRLCM

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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