Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Descriptif de m'emploi:
Coordonne les fonctions de la Maison de la Petite Enfance de Chabanais - micro crèche d'une capacité de 12 places pour des enfants dès l'âge de 10 semaines à 4 ans (accueil collectif) sous l'autorité de la responsable enfance jeunesse de la Communauté de Communes.
-1. - Auprès des enfants et des parents :
- Accueil individualisé de chaque famille pour établir l'inscription des enfants et décider de l'organisation du temps de familiarisation nécessaire.
- Constitution des dossiers d'admission et simulation de la participation financière famille.
- Relation avec les familles, accompagnement à la parentalité.
- Application de protocoles en vigueur (soins spécifiques, maladies à éviction, conduites à tenir en cas d'urgence ...)
2. - Gestion du personnel :
- Encadrer le personnel de la structure ; participer aux recrutements de nouveaux agents
- Participer aux séances de supervision ; repérer, prévenir et gérer les conflits
- Insuffler la dynamique à l'équipe ; faire des propositions de formation, animer des réunions (groupes de réflexion, analyse des pratiques, dirigé par un psychologue)
- Aménager les plannings du personnel en respectant le taux d'encadrement réglementaire
- Accueillir et évaluer les stagiaires.
Organiser l'accueil et l'accompagnement de personnel remplaçant.
3. - Gestion financière :
- Participer à l'élaboration d'un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement)
- Ordonner les achats relatifs au fonctionnement dans la limite budgétaire annuelle
- Etablir mensuellement les participations financières des familles, les transmettre au service comptabilité et procéder aux encaissements.
- Effectuer le suivi de la régie d'avances et de recettes (régisseur titulaire)
4. - Gestion administrative :
- Elaboration du projet d'établissement et règlement de fonctionnement
- Rendre compte de l'activité du service et de son fonctionnement (statistiques, bilan annuel) aux partenaires institutionnels (CAF, MSA,PMI.)
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale ; alerter les autorités compétentes si besoin
5. - Gestion de l'équipement :
- . Définir les besoins en matériel et en équipement
- . Mettre en œuvre les recommandations en matière d'ergonomie
- . Contrôler l'application des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité
- . Veiller à l'entretien du bâtiment et au respect des locaux
6. Relations avec les partenaires :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres structures Petite Enfance du territoire ainsi que les partenaires CAF, PMI, Réseau départemental, ..
- Développer et animer des partenariats (relai petite enfant, médiathèque, école maternelle, accueil de loisirs maternel, .)
- Participer à la promotion des activités en faveur de la petite enfance sur le site internet, dans les brochures communautaires
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.

Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2027.
Possibilité d'évolution vers un emploi permanent
Lieu de travail: Chabanais, 7 rue des écoles.
Des déplacements ponctuels pourront être nécessaires au sein des différentes structures d'accueil de la petite enfance réparties sur le territoire de la Communauté de Communes de Charente-Limousine.