Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F)
NOS ETINCELLES · VILLENEUVE LES MAGUELONE (Hérault)
- Recruteur :
- NOS ETINCELLES
- Lieu de travail :
- 34 - VILLENEUVE LES MAGUELONE 34750
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2386.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 24 septembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions de direction - 0,50 ETP
- Assurer le fonctionnement quotidien de la micro-crèche dans le respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
- Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité, la santé et le bien-être des enfants ;
- Mettre en œuvre, faire vivre et évaluer le projet d'établissement et le projet pédagogique ;
- Organiser et coordonner le travail de l'équipe en collaboration avec la gestionnaire ;
- Élaborer les plannings et veiller au respect des taux d'encadrement ;
- Animer les réunions d'équipe et favoriser une communication professionnelle constructive ;
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et soutenir la dynamique d'équipe ;
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de santé, de sécurité et de prévention ;
- Organiser l'accueil des familles et garantir la qualité des échanges et des transmissions ;
- Participer aux admissions et accompagner les familles tout au long de l'accueil de leur enfant ;
- Assurer le suivi des projets d'accueil individualisé (PAI) et des situations particulières ;
- Travailler en collaboration avec le référent Santé et Accueil inclusif, le psychologue et les différents partenaires de la structure ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels ;
- Assurer le suivi des documents, registres et procédures nécessaires au fonctionnement de la structure ;
- Participer à la préparation et au suivi des contrôles et des échanges avec les organismes compétents ;
- Observation et soutien à l'équipe.
Vos missions auprès des enfants - 0,50 ETP
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance ;
- Observer et accompagner chaque enfant dans son développement global, en respectant son rythme, ses besoins et son individualité ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
- Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée : accueil, repas, sommeil, change, jeux et transitions ;
- Favoriser l'éveil, l'autonomie, la socialisation et la sécurité affective des enfants ;
- Concevoir et proposer des activités adaptées à leur âge, à leurs capacités et à leurs besoins ;
- Aménager les espaces de vie afin de favoriser l'exploration, le jeu libre et l'autonomie ;
- Repérer les éventuelles difficultés de développement et contribuer aux actions de prévention ;
- Assurer des transmissions précises et adaptées auprès des familles et de l'équipe ;
- Soutenir les professionnels dans l'observation et l'accompagnement individualisé des enfants ;
- Contribuer à la mise en œuvre quotidienne du projet pédagogique;
- Assurer la continuité de service selon l'organisation définie au sein de la micro-crèche.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Petite enfance (exigé) — EDUCTRICE JEUNE ENFANT
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
- Respect des enfants, des familles, de l'équipe (exigé)
- Capacité à encadrer,fédérer,accompagner une équipe (exigé)
- Capacité d'écoute et communication professionnelle (exigé)
- Aptitude à collaborer avec le gestionnaire (exigé)
- Sens de l'organisation, des priorités (exigé)
- Bienveillance, fiabilité, diplomatie, adaptabilité (exigé)
- Respect de la confidentialité (exigé)
- Connaissance de la réglementation applicable EAJE (exigé)
- Sens des responsabilités (exigé)
- Qualité relationnelle (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2386.0 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
L’entreprise
NOS ETINCELLES
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement