Educateur / Educatrice de jeunes enfants, adjoint direction (H/F)
CC BOUZONVILLOIS TROIS FRONTIERES CCB3F · Bouzonville (Moselle)
- Recruteur :
- CC BOUZONVILLOIS TROIS FRONTIERES CCB3F
- Lieu de travail :
- 57 - Bouzonville 57320
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon grille statutaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Les fonctions principales du poste sont : Intervenir dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès du jeune enfant; Favoriser le développement moteur, affectif et social de l'enfant ; Encadrer et soutenir au quotidien l'action éducative de l'équipe ; Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et veiller à son application au quotidien ; Assurer la continuité de direction de la structure en lien avec la directrice
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ; dans ce cadre vous serez en charge de : Accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille ; Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social ; Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social ; Accueillir les jeunes enfants et leurs familles dans le respect de leur individualité et assurer une relation de qualité et de confiance. Identifier les besoins du jeune enfant Prendre un compte les spécificités individuelles ; Assurer les transmissions journalières ; Assurer l'organisation et l'aménagement de l'espace de vie des enfants ; Accompagner les jeunes enfants aux prémices de la collectivité ; Mettre en place des activités d'éveil répondant aux différents besoins physiques, intellectuels et affectifs ; Proposer des ateliers permettant l'expression et valorisant les capacités de l'enfant
De réaliser les soins à l'enfant ; les activités d'éveil et vous savez travailler en équipe
il y aura des MISSIONS ET ACTIVITES EN CONTINUITE DE DIRECTION également.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Petite enfance (exigé) — EJE ou équivalent
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (souhaité)
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaité)
- Gestion de groupe d'enfants (souhaité)
- Surveillance du comportement des enfants (souhaité)
- Techniques d'animation de groupes (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)
- Assurer la liaison avec les familles (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires (souhaité)
- Maintenir un environnement propre et accueillant (souhaité)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (souhaité)
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
selon grille statutaire
L’entreprise
CC BOUZONVILLOIS TROIS FRONTIERES CCB3F
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement