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Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE · Saint-Étienne (Loire)

Recruteur :
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
Lieu de travail :
42 - Saint-Étienne 42000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2264.99 Euros - Classification Groupe D - Indice 305, dont 80 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Poste à pourvoir en CDI à la crèche La Source à compter du 16 novembre 2026.

Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

Missions :
Le professionnel fera partie d'une équipe de 24 personnes dont 2 autres Éducateurs de Jeunes Enfants. Il aura une section à charge. Il sera le lien entre sa section et la direction. Il devra manager son équipe, suivre les projets, accompagner l'équipe au niveau pédagogique. Il fera partie intégrante de l'équipe de section et devra s'occuper aussi des enfants et des tâches annexes. C'est un poste en section avec des temps de détaché pour gérer ses missions liées à la section.

1. Accueil, éducation et accompagnement de l'enfant :
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants.
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble.
- Veiller au bien-être global de l'enfant en contrôlant la qualité des soins, de l'hygiène et du cadre de vie.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants.
- Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés).

2. Relations avec les familles et soutien à la parentalité
- Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales.
- Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés.
- Assurer la médiation entre la famille, la structure et les partenaires extérieurs lorsque nécessaire.

3. Conception, coordination et mise en œuvre du projet pédagogique
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les politiques publiques de l'enfance et de la famille.
- Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l'enfant.
- Contribuer à l'organisation et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe éducative.

4. Animation, coordination et management de proximité
- Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative et d'animation.
- Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires, étudiants ou nouveaux professionnels.
- Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l'évolution professionnelle.

5. Vie institutionnelle et tâches administratives
- Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d'activité.
- Participer à la mise en place et au suivi de projets institutionnels en lien avec les partenaires internes et externes.
- Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l'encadrement.

Profil :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l'enfant
Savoir-être
- Ponctuel
- Autonome
- Travail en équipe
- Dynamique
- Management
Savoir-faire
- S'occuper d'un groupe d'enfant
- Gestion de projets

Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congé + 5 jours de RTT par an.

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Petite enfance (exigé) — DEEJE

Compétences :

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2264.99 Euros - Classification Groupe D - Indice 305, dont 80 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance

Classification Groupe D - Indice 305, dont 80 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance

  • Indemnité transports
  • CSE
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau

Code NAF : 82.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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