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Directrice / Directeur de micro-crèche - Halte-garderie (H/F)

O P'TITS POUSSINS O'LITTLE CHICKS · Baden (Morbihan)

Recruteur :
O P'TITS POUSSINS O'LITTLE CHICKS
Lieu de travail :
56 - Baden 56870
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon expérience
Expérience :
6 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
Code ROME :
K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La micro-crèche Ô P'tits PÔussins O'Little Chicks à Baden propose aux familles un lieu d'accueil collectif favorisant la sociabilisation, l'éveil multisensoriel, la motricité libre, la bienveillance et une démarche éco-responsable.

Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois pour congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour rejoindre notre équipe.

Vous souhaitez rejoindre notre micro-crèche ?
En lien avec le gestionnaire, la Directrice assure l'organisation opérationnelle quotidienne de la micro-crèche. Elle garantit la qualité de l'accueil, la sécurité des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et la coordination des professionnels.

Voici à titre indicatif les principales MISSIONS qui vous sont confiées :

- Direction pédagogique :
- mettre en œuvre le projet d'établissement.
- garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
- veiller à la qualité éducative de l'accueil.
- organiser les réunions pédagogiques.
- participer à l'évaluation continue des pratiques professionnelles.
- organiser interventions extérieures.
- suivre, mettre à jour et appliquer les protocoles réglementaires.

- Coordination de l'équipe : encadrement fonctionnel
- élaborer les propositions de planning.
- organisation des activités et évènements.
- répartir les tâches.
- contrôler at assurer la continuité de service.
- identifier les besoins en formation.
- assurer l'intégration des nouveaux salariés

- Relations avec les familles
- mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation et admissions des enfants nouvellement accueillis,
- assurer le suivi des familles.
- traiter les réclamations courantes.

- Santé, sécurité, hygiène, qualité et réglementation
- veiller au respect des protocoles,
- organiser les exercices d'évacuation.
- contrôler la tenue des registres obligatoires.
- préparer les visites PMI.
- signaler tout événement grave au Gestionnaire

- Administration courante :
- documents obligatoires, gestion des stocks et des approvisionnement repas.

RESPONSABIITÉS :
- organisation quotidienne de la structure ;
- qualité d'accueil des enfants ;
- bonne application des protocoles ;
- coordination des équipes ;
- respect des procédures internes.

SAVOIRS :
- développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- alimentation de l'enfant,
- psychopédagogie,
- règles d'hygiène et de désinfection.

SAVOIR-FAIRE :
- observer l'enfant et son environnement,
- écouter l'enfant et ses parents,

QUALITES APPRCIEES :
- être patiente, disponible, calme,
- aptitudes relationnelles, communication
- faire preuve de créativité, de proactivité et d'adaptabilité

Salaire : selon expérience

Poste à pourvoir : CDD 6 mois en temps plein à compter du 01/12/2026

Lieu du poste : En présentiel

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Educateur Jeune Enfant
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Auxiliaire puéricultrice

Compétences :

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Concevoir un projet éducatif (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Selon expérience

L’entreprise

O P'TITS POUSSINS O'LITTLE CHICKS

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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