Directeur-trice de crèche (H/F)
FAMILLES RURALES AT des Crêtes Préar · Attigny (Ardennes)
- Recruteur :
- FAMILLES RURALES AT des Crêtes Préar
- Lieu de travail :
- 08 - Attigny 08130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 18.28 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de structure multi accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 3 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.).
L'Association de territoire des Crêtes Préardennaises recrute un-une Directeur-trice de crèche.
Sous la responsabilité de la Responsable Petite Enfance et Parentalité de la Fédération et de l'Association de territoire des Crêtes Préardennaises, le-a Directeur-rice assure :
- Le pilotage de l'établissement
- La gestion administrative
- L'encadrement et la gestion des ressources humaines
Missions :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Assurer le maintien d'une culture de la bienveillance - bientraitance
- Concevoir l'organisation de l'accueil de chaque enfant et établir une relation de confiance avec les parents
- Assurer le conseil technique et soutien des équipes
- Optimiser la capacité d'accueil et le fonctionnement de la crèche
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche
- Effectuer les différents reportings
- Evaluer les besoins en personnel et procéder au recrutement de l'équipe pour assurer le respect des normes d'encadrement
- Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité, participer aux différents contrôles
- Co-gérer le lien avec les partenaires extérieurs (PMI, Communauté de Communes, réseau, la CAF.)
- Participer ou animer des réunions d'équipe ou d'information avec les parents
50% en encadrement
Poste à pourvoir immédiatement - CDI - Statut Cadre
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Educateur jeune enfant
Compétences :
- Concevoir un projet éducatif (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Horaire de 18.28 Euros
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
FAMILLES RURALES AT des Crêtes Préar
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement