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Directeur-trice Adjoint(e) Muti-Accueil « Les Cheir'Ubins » (H/F)

CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE · Saint-Amant-Tallende (Puy-de-Dôme)

Recruteur :
CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE
Lieu de travail :
63 - Saint-Amant-Tallende 63450
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Grille statutaire + 508,83€ d'IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Responsable de structure multi accueil petite enfance
Code ROME :
K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Sous l'autorité de la directrice de la crèche des Cheir'Ubins, vous assurez la fonction d'éducateur-trice de jeunes enfants et de directeur-trice adjoint(e). Au côté de la directrice, vous garantissez un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants et des familles. Membre essentiel du réseau petite enfance de la collectivité, vous participez au fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions éducatives, humaines, administratives et financières.

Vos missions principales :
Missions d'éducateur-trice de jeunes enfants :
- Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique,
- Accompagne l'équipe à identifier des besoins individuels des enfants et à adapter la pédagogie à mettre en œuvre,
- Est garante du bien-être et de l'épanouissement du jeune enfant au sein de la structure
- Accompagne l'enfant et sa famille au quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement des stagiaires.

Missions de directeur-trice adjoint(e) :
- Travaille en collaboration de la directrice pour assurer la gestion de l'établissement,
- Assure les projets de la structure et le lien avec les partenaires extérieurs (EHPAD, Médiathèque),
- Participation aux commandes de matériel,
- Assure le relais de direction en cas d'absence de la directrice,
- Participe aux réunions d'équipe des structures EAJE.

Activités occasionnelles
- Assure l'encadrement des enfants en cas d'absence non prévues des professionnelles de la crèche.

Votre profil
- Diplôme d'Educateur de Jeune Enfant,
- Connaissance du développement affectif, moteur et psychique de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Capacité à travailler en équipe et à rechercher la participation et la collaboration d'une équipe.
- Expérience souhaitée en management d'équipe,
- Maîtrise du fonctionnement des EAJE et de leur environnement réglementaire,
- Sens du service public.

Ce que nous vous proposons
- Poste à pourvoir au 01/01/2027, entretien de recrutement semaines 50-51.
- Un poste à responsabilités au sein d'une collectivité dynamique.
- Un environnement de travail à taille humaine.
- Une équipe investie auprès des enfants et des familles.
- Des projets pédagogiques riches et innovants.

Rémunération : Grille statutaire + 508,83€ d'IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance
+ forfait mobilité durable.
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires

Envoyer CV et lettre de motivation soit à :
Monsieur le Président
Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr

Soit par mail à
rejoignez-nous@mond-arverne.fr

ou par courrier :
Mond'Arverne Communauté
ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON

Informations et contact :
Emilie Chabroulet
Directrice Crèche Les Cheir'Ubins
04 73 39 37 86
09 67 62 37 86

Date limite de candidature :
06/12/2026

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — DEAJE

Compétences :

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Concevoir un projet éducatif (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Grille statutaire + 508,83€ d'IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable

L’entreprise

CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE

Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (mond-arverne.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

Postuler sur le site de l’employeur (nouvel onglet)

Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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