Directeur(trice) animateur(trice) accueil périscolaire (H/F)
MAIRIE · GRAND CHARMONT (Doubs)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 25 - GRAND CHARMONT 25200
- Type de contrat :
- CDD - 10 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H/semaine Travail en horaires fixes
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Salaire en fonction de la grille incidiaire.
- Expérience :
- Débutant accepté - Expérience souhaitée
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité du responsable du pôle éducation, vous assurez la gestion globale du service restauration, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la qualité nutritionnelle, sanitaire et organisationnelle des repas servis aux élèves. Vous développez des temps éducatifs en lien avec le Projet Educatif De Territoire de la commune.
Activités principales:
Organisation quotidienne du service, planification des activités, coordination des équipes.
Encadrement et management du personnel.
Gestion administrative, inscriptions, pointage, relations avec les familles.
Sécurité et règlementation, application des normes, gestion protocoles de sécurité, suivis des Projets d'Accueil Individualisés.
Elaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique et d'animation.
Collaboration avec les écoles, les familles, les services municipaux et institutions.
Gestion matérielle et logistique, suivi des équipements, commandes et organisation des espaces d'accueil.
Activités annexes:
Organisation des temps de repas, coordination avec la restauration scolaire, gestion des flux et des équipes.
Suivi de l'entretien des locaux, veille quotidienne sur la propreté et la sécurité des espaces d'accueil.
Gestion des situations d'urgence, réactivité, application des protocoles, communication avec les familles.
Compétences requises:
Management d'équipe et travail en équipe, connaissance du milieu de l'animation et de l'enfant, connaissance des obligations légales (sécurité , taux d'encadrement), organisation et planification, communication professionnelle, gestion de conflits, sens du service public. Résistance physique, autonomie et polyvalence.
Temps de travail hebdomadaire susceptible d'augmenter , amplitude variable en fonction des contraintes de service, horaires fixes du lundi au vendredi de 11h30 à 13h30.
Expérience similaire souhaitée, diplôme obligatoire.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Expérience souhaitée (débutant accepté) — Expérience souhaitée
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Animation de communauté (exigé) — BPJEPS ou BAFD
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H/semaine
Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Salaire en fonction de la grille incidiaire.
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement