Directeur(rice) délégué(e) aux formations pro. et techno - Châlons en Champagne (H/F)

Par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, le.la directeur.trice Délégué.e aux Formations Professionnelles et Technologiques veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations technologiques et/ou professionnelles.
En tant que conseiller et proche collaborateur du chef d'établissement, vos missions sont essentiellement pédagogiques et concernent:
-l'organisation des enseignements professionnels et technologiques en termes de ressources humaines, de moyens techniques, de gestion du temps et de l'espace pédagogique
-la coordination et l'animation des équipes d'enseignants qui contribue à développer la coopération, l'échange et le travail collectif au sein des équipes d'enseignants de spécialités (professionnelles et/ou technologiques) ainsi qu'entre les enseignants de spécialités et les enseignants de disciplines générales. Vous êtes le référent des inspecteurs et assurez la valorisation et la mutualisation des bonnes pratiques
-le conseil au chef d'établissement en termes d'offre de formation, en matière technique et technologique, budgétaire, d'hygiène et de sécurité, de formation des personnels de l'établissement et d'insertion professionnelle des jeunes
-les relations et l'animation du réseau de partenaires extérieurs

Conditions particulières d'exercice :

Lieux d'exercice : LPO Jean Talon - Chalons En Champagne
Quotité : Temps complet
Durée du contrat: du 1er décembre 2026 au 21 janvier 2027
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère

Profil recherché :

Savoir-faire :
-connaissance globale du fonctionnement de l'établissement au sein du système éducatif ;
-connaissance des contenus et des finalités des formations professionnelles et technologiques ;
-connaissance du monde de l'entreprise et des organisations représentatives ;
-connaissance du droit du travail, notamment en matière de santé et de sécurité au travail ;
-connaissance des principes généraux de la comptabilité publique ;
-connaissance du rôle des collectivités territoriales en matière de formation
Compétences
Compétences techniques
-pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) ;
-maîtrise des méthodes d'ingénierie de formation ;
-maîtrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral ;
-maîtrise des outils bureautiques;
-capacité d'analyse et de synthèse ;
-capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels ;
-capacité à résoudre des problèmes divers.
Compétences d'encadrement
-capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet ;
-esprit d'initiative et d'entreprendre ;
-sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Compétences relationnelles
-rigueur et autonomie ;
-qualités relationnelles et de communication ;
-capacité d'écoute ;
-capacité d'adaptation et de réactivité.
La connaissance d'une langue étrangère est considérée comme une compétence supplémentaire intéressante.

Formation :
Vous avez une expérience confirmée de l'enseignement ou de la formation ;
Vous avez une expérience dans un domaine professionnel ou technologique ;
Une expérience dans le milieu professionnel correspondant aux formations dispensées dans l'établissement représente un atout.