Directeur Production et Méthodes (h/f) (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client suite à une création de poste un Directeur Production-Méthodes H/F.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale de la production et de l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.

Pour renforcer l'organisation composée de 27 personnes dont 23 opérateurs de production, 2 chefs d'équipe et 2 responsables.

Les missions s'articulent principalement autour de 3 axes :

- Le management
- La gestion organisationnelle du service
- La gestion de projet
Vous avez pour missions :

- Définir la stratégie industrielle : projets à lancer, objectifs de performance, robustesse du service
- Management : management des équipes encadrantes, définir un plan de développement des compétences, de polyvalence. Alerter la direction RH de tous problème disciplinaire. Assurer la communication et l'animation d'équipe
- Coordination avec la direction
- Gestion de projets
- Gestion organisationnelle du service
- Gestion des priorités
- Gestion des risques d'AT
- Garantir la sécurité
- Gestion des procédures
- Résolution des problèmes

- Amélioration des conditions de travail (réduction de la pénibilité)
- Méthodes :
- Amélioration continue et performance
- Gestion des flux et capacité, implantation, investissements MLT
- Digitalisation des processus
- Qualité et conformité

- Gestion des indicateurs clés du service

Profil recherché :

De formation supérieure de type Ingénieur ou Master spécialisé en production industrielle.
Expérience significative (10 ans minimum) dans un environnement industriel, dont plusieurs années sur un poste de direction.
Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
Excellente maîtrise des outils d'amélioration continue et de gestion de la performance industrielle.
Forte capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion du changement.
Leadership reconnu, sens du terrain et orientation résultats.