Chef / Responsable d'atelier surfaçage et verres spéciaux (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de la poursuite du développement stratégique de notre activité et avec l'ambition forte de développer nos parts de marchés à l'échelle internationale, nous recrutons pour le SL Lab des Battants un(e) Chef(fe)/Responsable d'Atelier Surfaçage et Verres Spéciaux. La personne a la responsabilité d'une équipe d'environ 40 personnes (dont 2 chefs d'équipes).

Le(la) Chef(fe)/Responsable d'Atelier, sous la responsabilité du Responsable du Laboratoire de Prescriptions, assure les missions suivantes :

- Mettre à disposition dans son atelier les moyens et les ressources pour garantir l'atteinte des objectifs du site en matière de délais, qualité, coûts et HSE (moyens humains et matériels)

- Veiller au bon ajustement des moyens de production selon les niveaux de charge en coordination avec les différents acteurs du Lab mais également avec les services supports.

- S'assurer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur des biens et des personnes sur son secteur d'activité

- Garantir la bonne qualité de service et en être le garant dans le respect des normes qualité en vigueur.

- Organiser et mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier.

- Assurer le lancement de nouveaux process (évolution technologique, organisationnelle, nouveaux produits).

- Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE de son périmètre.

- Encourager, valider et s'assurer de la bonne mise en œuvre des actions d'amélioration QHSE et garantir le bon respect du Process Control Plan (PCP)

- Participer au process de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux arrivants

- Développer, former et planifier les formations nécessaires pour atteindre les objectifs de l'équipe et renforcer l'employabilité de ses collaborateurs

- Evaluer les performances individuelles, conduire les entretiens de performance et de développement ainsi que les entretiens professionnels, participer au processus annuel de revue des salaires de son équipe

- Animer l'équipe pour s'assurer d'une bonne qualité de vie au travail : ambiance, climat, réunion régulière d'équipe (performances, priorités, orientations stratégiques, risques HSE...), être à l'écoute individuellement et collectivement

- Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels.

- Contribuer activement au développement de la mission au sein de l'entreprise en participant à l'ensemble des actions définies (portes ouvertes, visites...)

Horaires : journée

Niveau d'études et expérience professionnelle : Niveau de connaissances équivalent à un niveau Bac+2 avec 5 à 10 ans d'expérience en responsabilité de production ou Bac+5 en Gestion de la production ou d'Ingénieur généraliste avec 3 ans d'expérience au sein d'un service Méthodes/Etudes ou en responsabilité de production.

Compétences techniques :

Maîtrise du process de production et des technologies associées, maîtrise des outils informatiques de type ERP, analyses statistiques, Lean Manufacturing, suivi budgétaire.

Aptitudes / Qualités recherchées :

Ce poste requiert de bonnes aptitudes à fédérer les équipes, à les engager dans une logique d'atteinte d'objectifs et de résultats. Ecoute, bonne communication, et exemplarité sont indispensables.

Par ailleurs, pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer de réelles aptitudes au développement des équipes comme au suivi des plans d'action (formation, amélioration continue.). Esprit de service, d'analyse et de synthèse, réactivité et sens de l'organisation sont également indispensables. Enfin, vous devrez vous montrer disponible, dynamique, auton