Directeur opérationnel du campus des métiers et qualifications (H/F)
UNIVERSITE PARIS-SACLAY · Orsay (Essonne)
- Recruteur :
- UNIVERSITE PARIS-SACLAY
- Lieu de travail :
- 91 - Orsay 91400
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H50/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- non communiqué
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Code ROME :
- M1504 – Responsable formation professionnelle en entreprise
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Les campus des métiers et des qualifications regroupent des établissements d'enseignement secondaire et d'enseignement supérieur, de formation initiale ou continue. Ils sont construits autour d'un secteur d'activité d'excellence correspondant à un enjeu économique national ou régional soutenu par la collectivité et les entreprises. À ce jour, la région académique francilienne compte dix campus des métiers et des qualifications.
Le CMQ Industrie circulaire de Mobilité a été labellisé campus d'excellence en 2022. C'est un projet innovant qui vise à soutenir l'émergence de talents et accélérer l'adaptation des formations aux besoins de compétences pour accompagner la transition de la filière automobile vers l'électrification mais aussi à développer les compétences en éco conception du produit, analyse du cycle de vie, ainsi que développer les métiers du recyclage, tri, réemploi et de la valorisation de fin de vie.
L'année 2027 doit permettre de consolider les activités du CMQ ICM et de renforcer les actions dans les nouveaux champs d'intervention du campus correspondant à la catégorie « Excellence » pour la future labellisation.
Missions principales de l'agent :
Pilotage opérationnel du campus
Organiser et assurer le suivi des réunions de pilotage (CoS, comité d'orientation stratégique, une fois par an et COPIL, comité de pilotage, tous les deux mois).
Formaliser, et veiller à la mise en œuvre d'un plan d'action annuel du campus par l'organisation et l'animation de groupes de travail spécifiques.
Établir les prévisionnels annuels des besoins financiers, suivre l'état des dépenses liées aux diverses subventions (Rectorat, Région Île-de-France, programmes d'investissements d'avenir) et en assurer le suivi financier en lien avec l'établissement porteur.
Réaliser un bilan annuel pour le campus dans le cadre d'une démarche d'auto-évaluation.
Accompagner, coordonner les actions du campus, assurer la communication interne et externe, et développer des actions de rayonnement.
Apporter son expertise pour le développement de l'offre de formation, accompagner la transformation de la voie professionnelle et contribuer au développement de la mixité de publics et de parcours.
Stratégie de développement du campus
Définir un schéma directeur pour la future labellisation (orientations stratégiques, fonctionnement et composition des instances de pilotage et des instances opérationnelles, plan d'action pluriannuel, ...), en lien avec les orientations définies par le COS (comité d'orientation stratégique).
Identifier, solliciter et coordonner les réponses aux sources de financement du campus (Appels à projets, Fonds structurels Européens, partenaires du CMQ ...).
Assurer une veille économique relative aux secteurs d'activité propres au CMQ.
Profil recherché
Connaissance, savoir :
Connaissance et/ou intérêt pour le domaine de l'automobile
Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et/ou secondaire
Savoir-faire :
Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
Bonnes capacités de synthèse et d'analyse
Sens aigu du relationnel, capacité à s'inscrire dans un réseau partenarial
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Esprit d'équipe, sens du contact et de la négociation
Capacité d'adaptation et d'autonomie
Réactivité, notamment vis-à-vis de l'ensemble des partenaires extérieurs
Type de contrat : CDD d'1 an
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 36H50/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
non communiqué
L’entreprise
UNIVERSITE PARIS-SACLAY
Secteur d’activité : Enseignement supérieur
Code NAF : 85.42Z
Effectif : 5000 à 9999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement