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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

Directeur (H/F)

Digoin (Saône-et-Loire)

Lieu de travail :
71 - Digoin 71160
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 4600.0 Euros à 5000.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté - Si formé
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Directeur / Directrice du personnel
Code ROME :
M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez l'établissement dans toutes ses dimensions : humaine, managériale, médico-sociale, financière et commerciale.
Vos missions - Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'établissement.
- Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et de leurs familles.
- Manager, fédérer et accompagner les équipes.
- Consolider et animer le comité de direction de l'établissement.
- Piloter les indicateurs économiques, RH et qualité.
- Accompagner les démarches engagées avec les différents partenaires institutionnels.
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles.
- Développer un climat social serein et favoriser l'engagement des équipes
Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 type Master 2.
Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes et en gestion de projets.
Vous avez le sens de l'autre et du service, et êtes une personne de contact engagée.
Vous avez à cœur d'innover, d'inventer ou de réinventer, et de motiver les équipes dans cet esprit pionnier.

Package de rémunération (fixe + variable) selon expérience.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Si formé (débutant accepté) — Si formé

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Établissement hébergement personnes âgées (souhaité) — CAFDES,

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (souhaité)
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 4600.0 Euros à 5000.0 Euros

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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