Directeur général des services (H/F)
MAIRIE CORENC · CORENC (Isère)
- Recruteur :
- MAIRIE CORENC
- Lieu de travail :
- 38 - CORENC 38700
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille indiciaire FPT
- Expérience :
- 48 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
- Code ROME :
- M1216 – Secrétaire général / Secrétaire générale
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une commune de 4215 habitants, le(la) Directeur(rice) général(e) des services contribuera à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il(elle) dirigera les services et pilotera l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le(la) directeur(rice) général(e) des services assurera les missions suivantes :
- Apport d'un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre : Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l'Assemblée délibérante de la collectivité, Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus, Commanditer et élaborer le suivi des opérations ou des projets menés
- Supervision et coordination des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques : Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées aux responsables de services, Coordonner et suivre l'ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe, Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
- Représentation du Maire et de la collectivité auprès de l'environnement interne et externe : Mener des médiations avec l'environnement institutionnel, économique et social, Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité
- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la Ville et du CCAS : Assurer le management des chefs de service et de la police municipale
Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation.
Profil recherché
Expérience : 48 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Fiscalité (souhaité)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaité)
- Connaitre les politiques publiques locales (exigé)
- Connaitre principes, modes animation management (exigé)
- Connaitre enjeux, évolutions, cadre réglementaire (exigé)
- Procédures attribution et arbitrage budgétaire (exigé)
- Connaitre les techniques de négociation (exigé)
- Connaitre méthodes analyse et diagnostic (exigé)
- Méthodes et outils d'observation et prospective (exigé)
- Management par projets et objectifs (exigé)
- Management opérationnel et participatif (exigé)
- Méthodes et outils de l'évaluation (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon grille indiciaire FPT
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
L’entreprise
MAIRIE CORENC
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement