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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Directeur / Directrice de micro-crèche (H/F) - 21 h/semaine (H/F)

CORBIERES EN PROVENCE (Alpes-de-Haute-Provence)

Lieu de travail :
04 - CORBIERES EN PROVENCE 04220
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1365.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté - Si diplômé(e)
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Notre micro-crèche de 12 places recherche son/sa futur(e) directeur(trice) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante.

Notre projet pédagogique repose sur le respect du rythme de l'enfant, la sécurité affective, l'autonomie et l'accompagnement individualisé.

Conditions du poste
- Contrat : CDD de 12 mois
- Temps de travail : 21 h/semaine (planning à confirmer avec l'employeur en fonction de vos disponibilités )
- Rémunération : 15 € brut/heure, soit 1 365 € brut/mois
- Avantage : panier repas
- Prise de poste : 1er janvier 2027
- Lieu : Corbières-en-Provence (04)
-
Profil recherché
Professionnel(le) disposant des qualifications réglementaires permettant d'assurer la direction d'un EAJE, notamment :
- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
- Autre professionnel(le) répondant aux conditions réglementaires d'accès à la direction.
-
Débutants acceptés selon les qualifications. Les profils disposant d'une expérience en direction, direction adjointe ou responsabilité technique d'EAJE sont également les bienvenus, sous réserve de leur éligibilité réglementaire.

Une expérience en crèche ou micro-crèche serait appréciée.

Vos missions :
En collaboration étroite avec la gestionnaire et l'équipe :
- Assurer le bon fonctionnement de la structure et le suivi du projet pédagogique.
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles.
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
- Garantir le respect du cadre réglementaire.
- Participer activement à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des enfants.

Nous recherchons une personne bienveillante, organisée, autonome et fédératrice, appréciant le travail en équipe et la proximité avec les enfants.

Ce poste associe des missions de direction à une véritable présence sur le terrain.

Candidature
Merci de transmettre votre CV accompagné de quelques mots de présentation et de motivation.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Si diplômé(e) (débutant accepté) — Si diplômé(e)

Compétences :

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
  • Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Assurer la liaison avec les familles (souhaité)
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)
  • Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
  • Maintenir un environnement propre et accueillant (souhaité)
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance (souhaité)
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Langues :

  • Français (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 21H/semaine
    Travail en journée
  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1365.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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