DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CAMPING (H/F)
LES ETAPES ANDRE TRIGANO · Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- LES ETAPES ANDRE TRIGANO
- Lieu de travail :
- 74 - Thonon-les-Bains 74200
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Directeur / Directrice de camping
- Code ROME :
- G1416 – Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Acteur dans le monde de l'Hôtellerie de plein air avec 30 campings en France, LES VACANCES ANDRE TRIGANO recherche un(e) Directeur/trice pour son camping situé à THONON LES BAINS, au pied du Lac Léman.
En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur(trice) de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle constitue et manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers.
Missions et activités du poste :
1) Exploitation
- assurer le développement et le suivi commercial du site
- hiverner/ déshiverner le camping
- vérifier l'entretien du matériel, des équipements, des infrastructures
- assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau
- assurer la propreté des espaces verts du camping : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin
- gérer les stocks
- développer la commercialisation et les partenariats locaux
- gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie
- gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients
- accueillir les vacanciers, s'assurer de leur satisfaction et gérer les litiges
- faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, Extincteurs/RIA, )
- suivi et possible management des chantiers
2) Administratif
- Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site
- Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz
- Etablir les inventaires
- Etablir son budget de fonctionnement
- Etablir les demandes d'investissement
- Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué
3) RH / Social
- recruter et organiser l'activité des équipes
- manager les responsables de services ou les équipes
- effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes
- s'assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires
- faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- s'assurer du port de la tenue de travail et des EPI
- Participer et faire participer son équipe aux formations
La connaissance du logiciel Ulyses serait un plus
Poste CDD saisonnier - Statut cadre au forfait
A pourvoir à compter du mois de janvier et jusqu'au mi-octobre.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Activités d'une structure d'hébergement (souhaité)
- Utilisation de logiciels de gestion hôtelière (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (souhaité)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
- Vendre ou louer des produits ou des services (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues :
- Anglais (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail en horaires variables
Salaire et avantages
Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros
- Hébergement
- Primes
- Hébergement
- Primes
- CSE
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Complémentaire santé
L’entreprise
LES ETAPES ANDRE TRIGANO
Secteur d’activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Code NAF : 55.30Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement