Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement (H/F)
SERVICE ENFANCE de Saint Maurice l'Exil · ST MAURICE L EXIL (Isère)
- Recruteur :
- SERVICE ENFANCE de Saint Maurice l'Exil
- Lieu de travail :
- 38 - ST MAURICE L EXIL 38550
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- fonction de l'expérience du candidat
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement
- Code ROME :
- G1241 – Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable du secteur enfance
Vous êtes directeur d'accueil de loisirs sur les temps périscolaires et les vacances en alternance avec une autre directrice d'accueil de loisirs
Vous encadrez une équipe de 8 à10 personnes sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Vous êtes la personne référente sur un groupe scolaire auprès des familles et des partenaires (écoles, restauration...)
Vous participez à l'animation de l'accueil de loisirs, vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — BAFD, BPJEPS avec UC de direction
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exigé)
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Faciliter et créer les conditions de la coopération (souhaité)
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe (exigé)
- Identifier les besoins en équipements et en matériels (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (exigé)
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
Salaire et avantages
fonction de l'expérience du candidat
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
SERVICE ENFANCE de Saint Maurice l'Exil
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement