Directeur des Ressources Humaines Externalisé(e) (H/F)
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS RH · Rodez (Aveyron)
- Recruteur :
- BRAS DROIT DES DIRIGEANTS RH
- Lieu de travail :
- 12 - Rodez 12000
- Type de contrat :
- Franchise
- Nature du contrat :
- Emploi non salarié
- Rémunération :
- N/A
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
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Vous intégrerez une équipe présente depuis 8 ans, aux côtés de Sophie, Leslie, Amandine et participerez pleinement à la dynamique du réseau.
Nous vous offrons :
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* Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME,
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Pourquoi nous rejoindre ?
* Pour évoluer dans un réseau à forte dimension humaine et dans un environnement en constante évolution,
* Pour travailler avec des entreprises de secteurs variés,
* Pour rejoindre un jeune réseau en plein développement.
* Vous justifiez d'une expérience RH opérationnelle d'au moins 10 ans, idéalement acquise dans des fonctions à responsabilités.
* Vous disposez de solides compétences en management et en pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines.
* Vous avez une expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de projets et d'actions RH.
* Vous comprenez les enjeux et les problématiques des dirigeants de TPE/PME et savez leur apporter des solutions concrètes et adaptées.
* Vous avez la fibre entrepreneuriale, le sens du service et l'envie de développer votre propre activité.
Statut : entrepreneur indépendant sous contrat de franchise.
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Processus de recrutement :
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Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
* Un premier entretien en visioconférence avec Sophie Préget Castelis.
* Un deuxième échange avec la Responsable du développement.
* Un troisième entretien avec la Responsable du réseau RH.
Prêt(e) à entreprendre et à donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ? Rejoignez-nous !
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise (souhaité)
Salaire et avantages
N/A
L’entreprise
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS RH
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement