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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Directeur de Site (H/F) -Narbonne (11)

POINT.P · Béziers (Hérault)

Recruteur :
POINT.P
Lieu de travail :
34 - Béziers 34500
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 5000.0 Euros à 5500.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Directeur / Directrice de site logistique
Code ROME :
N1304 – Directeur / Directrice logistique
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Lieu : NARBONNE (11)

Nous recherchons notre futur Directeur de Site (H/F) pour nos agences commerciales de matériaux de construction situées dans la région de Occitanie. Votre périmètre inclut 12 agences . Votre objectif principal est d'accroître la part de marché du site en déployant la politique commerciale, en assurant la satisfaction client, en pilotant les processus managériaux et de gestion et en garantissant la rentabilité du site.

Votre rôle sera le suivant :
- Déterminer la stratégie, identifier les objectifs à atteindre et les moyens nécessaires, prendre les décisions, concevoir l'organisation et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'activité de votre périmètre.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise (sécurité, commerce,.) au sein de la région et du périmètre dont vous avez la direction.
- Accompagner les équipes dont vous avez la direction afin qu'elles atteignent les niveaux de performance et de rentabilité attendus.
- Être autonome et responsable sur tous les domaines (financier, RH, santé sécurité, commerce.) et être force de proposition.
- Être au cœur de toutes les décisions de la région et du comité de direction de la société POINT.P Région OCCITANIE .
- Orienter et accompagner les équipes au quotidien afin que la satisfaction du client soit l'obsession quotidienne de chacun.
A ce titre, vos missions seront riches et variées :
Manager les équipes
- Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident.
- Animer votre périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunions mensuelles, points fixes, etc.).
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle.
- Assurer la gestion RH : planning, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
2.Satisfaction clients & développement du chiffre d'affaires
- Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client.
- Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés.
- Dérouler le plan commercial de la région au niveau local.
- Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site.
- Élaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences.
- Faciliter la synergie entre les différentes agences du site.
- Gérer et contrôler les moyens logistiques : stocks, transports.
- Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes.
3.Développement stratégique régional
- Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne.
- Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires, par exemple en proposant de nouveaux produits et/ou techniques.
- Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB, vous avez une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment. Confirmé(e) dans le management d'équipe commerciale et entouré(e) par une équipe régionale, vous êtes solidement implanté(e) localement. Votre quotidien est rythmé par un management " terrain " et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d'arriver aux objectifs fixés.
Profil recherché :
- Formation supérieure dans le domaine du commerce, de la gestion ou de l'ingénierie.
- Expérience significative dans la gestion de sites, idéalement dans le secteur des matériaux de construction.
- Solide connaissance du secteur et de son environnement économique, réglementaire et concurrentiel.
- Capacité à établir et à mettre en œuvre une stratégie de développement ambitieuse.
- Aptitude à manager une équipe et à fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application (souhaité)
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 5000.0 Euros à 5500.0 Euros

L’entreprise

POINT.P

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Code NAF : 46.73A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (joinus.saint-gobain.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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