Directeur de multiaccueil (H/F)
CARREFOUR JEUNESSE · HATRIZE (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- CARREFOUR JEUNESSE
- Lieu de travail :
- 54 - HATRIZE 54800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Catégorie : Groupe G - Cadre - Indice : 375
- Expérience :
- 5 An(s) - sur un poste similaire ou adjoint
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de structure multi accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Missions principales
Sous l'autorité de la direction de l'association, la/le directeur-rice assure la responsabilité globale de l'équipement et contribue à la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance de Carrefour Jeunesse.
Pilotage et gestion de l'équipement
-Assurer la direction et la gestion du multiaccueil « Pomme d'Api »
-Garantir le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre réglementaire (PMI, CAF, législation en vigueur)
-Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de l'équipement
-Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants accueillis
Pilotage pédagogique et éducatif
-Mettre en oeuvre, suivre et faire évoluer le projet d'établissement, le projet éducatif et le projet pédagogique
-Garantir la qualité de l'accueil et la cohérence des pratiques professionnelles
-Favoriser la place des familles et la coéducation
-Veiller à l'inclusion et à l'accueil de tous les enfants
Management et animation d'équipe
-Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire
-Organiser le travail, les plannings et les temps institutionnels
-Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles
-Participer à la dynamique de formation et de professionnalisation.
Diplôme permettant la Direction d'un EAJE (Éducateur-trice de Jeunes Enfants, infirmier-ère puériculteur-trice, ou équivalent réglementaire)
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) - sur un poste similaire ou adjoint (exigée) — sur un poste similaire ou adjoint
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité) — Diplôme pour la Direction d'un AEJE
Compétences :
- Concevoir un projet éducatif (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Catégorie : Groupe G - Cadre - Indice : 375
L’entreprise
CARREFOUR JEUNESSE
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement