DIRECTEUR DE MAGASIN JARDILAND DADONVILLE (H/F)
JARDILAND · Dadonville (Loiret)
- Recruteur :
- JARDILAND
- Lieu de travail :
- 45 - Dadonville 45300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H50/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 43000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Responsable de magasin
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez Jardiland Dadonville - la passion du jardin, du bien-être et de la nature !
Chez Jardiland, nous ne vendons pas seulement des plantes ou des produits. Nous partageons la passion du vivant, le plaisir de cultiver et l'envie de rendre la nature accessible à tous.
Chaque jour, dans nos magasins, nos équipes accompagnent nos clients pour embellir leur jardin, prendre soin de leurs animaux et créer des espaces de vie chaleureux.
Jardiland est une enseigne de TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients.
Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland !
Vos missions principales :
En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle.
Pilotage stratégique et commercial :
Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action adaptés.
Assurer la veille concurrentielle et piloter l'adaptation de l'offre commerciale.
Garantir la satisfaction client et la qualité de service.
Management et animation des équipes :
Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d'univers et leurs équipes.
Développer les compétences par la formation, l'évaluation et la gestion des carrières.
Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant.
Gestion opérationnelle du magasin :
Superviser l'ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité.
Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes.
Piloter les investissements et les projets d'amélioration continue.
Représentation et développement local :
Être l'ambassadeur(drice) de l'enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels.
Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.
Profil recherché :
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion
Expérience dans la direction d'un centre de profit serait un plus
Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer.
Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Concernant le poste :
Lieu : DADONVILLE - (45)
Contrat : CDI - forfait jour
Prise de poste : Dès que possible
Salaire : 43/45K Brut annuel selon profil
TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyse de données financières (souhaité)
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle (souhaité)
- Gestion budgétaire (souhaité)
- Gestion des stocks et des inventaires (souhaité)
- Management stratégique (souhaité)
- Merchandising / Marchandisage (souhaité)
- Normes de sécurité (souhaité)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Organiser le traitement des commandes (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Accueillir, informer et orienter les clients (souhaité)
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur (souhaité)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène (souhaité)
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation (souhaité)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (souhaité)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe (souhaité)
- Favoriser l'innovation dans les approches de vente (souhaité)
- Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles (souhaité)
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente (souhaité)
- Gérer les budgets alloués aux activités et projets commerciaux (souhaité)
- Identifier et gérer des invendus (souhaité)
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
- Mettre en place des indicateurs de performance technique (souhaité)
- Mettre en place une politique de gestion des stocks (souhaité)
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions (souhaité)
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité (souhaité)
- Réaliser des opérations comptables (souhaité)
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies (souhaité)
- Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations (souhaité)
- gestion d'un compte d'exploitation en autonomie (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H50/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail le samedi
Salaire et avantages
Annuel de 43000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
JARDILAND
Secteur d’activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Code NAF : 47.76Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement