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Directeur de magasin Jardiland Barjouville (H/F)

JARDILAND · Chartres (Eure-et-Loir)

Recruteur :
JARDILAND
Lieu de travail :
28 - Chartres 28000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H50/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 43000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Responsable de magasin
Code ROME :
D1302 – Responsable de boutique
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

Votre Jardiland de Chartres - Barjouville (28630), Recrute !

Venez rejoindre une équipe de passionnés en tant que Directeur de magasin H/F

Rejoignez TERACT, une entreprise qui agit pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT est un réseau novateur d'enseignes engagées, qui organise ses activités autour de 2 métiers : la Jardinerie-Animalerie et l'Alimentaire.

Jardiland est une enseigne française incontournable dans les domaines du jardin, de l'animalerie et de la décoration, qui cultive la passion de la nature, le bien-être de ses clients et celui des animaux. En rejoignant nos équipes, comme nos clients, venez cultiver votre bien-être en découvrant un environnement où l'épanouissement professionnel rime avec convivialité

Vos missions principales :

En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle.

Pilotage stratégique et commercial :
- Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action adaptés.
- Assurer la veille concurrentielle et piloter l'adaptation de l'offre commerciale.
- Garantir la satisfaction client et la qualité de service.

Management et animation des équipes :
- Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d'univers et leurs équipes.
- Développer les compétences par la formation, l'évaluation et la gestion des carrières.
- Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant.

Gestion opérationnelle du magasin :
- Superviser l'ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité.
- Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes.
- Piloter les investissements et les projets d'amélioration continue.

Représentation et développement local :
- Être l'ambassadeur de l'enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels.
- Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.

Profil recherché :

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion, vous êtes un.e véritable commerçant.e
- Expérience dans la direction d'un centre de profit et dans la gestion d'un compte d'exploitation.
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe de plus de 25 collaborateurs
- Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH.
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative

Concernant le poste :
- Lieu : Chartres - Barjouville
- Contrat : CDI - Temps plein - statut cadre
- Prise de poste : Dès que possible
Salaire : De 43k à 50k brut/ +prime + Réduction magasin

Chez TERACT, nous croyons qu'un modèle économique performant peut et doit servir l'intérêt général.
Nous avons ainsi adopté le statut de Société à mission, ce qui signifie que nous nous engageons officiellement à agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
Notre ambition se traduit également par une politique RH engagée, inclusive et solidaire.
TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Analyse de données financières (exigé)
  • Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle (exigé)
  • Gestion budgétaire (exigé)
  • Gestion des stocks et des inventaires (exigé)
  • Management stratégique (exigé)
  • Merchandising / Marchandisage (exigé)
  • Normes de sécurité (exigé)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (exigé)
  • Organiser le traitement des commandes (exigé)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (exigé)
  • Accueillir, informer et orienter les clients (exigé)
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur (exigé)
  • Assurer la gestion administrative d'une activité (exigé)
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène (exigé)
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation (exigé)
  • Définir des besoins en approvisionnement (exigé)
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (exigé)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (exigé)
  • Elaborer une stratégie commerciale (exigé)
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe (exigé)
  • Favoriser l'innovation dans les approches de vente (exigé)
  • Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles (exigé)
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente (exigé)
  • Gérer les budgets alloués aux activités et projets commerciaux (exigé)
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services (exigé)
  • Identifier et gérer des invendus (exigé)
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction (exigé)
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exigé)
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique (exigé)
  • Mettre en place une politique de gestion des stocks (exigé)
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions (exigé)
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité (exigé)
  • Réaliser des opérations comptables (exigé)
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies (exigé)
  • Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations (exigé)
  • Gestion du compte d'exploitation en autonomie (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H50/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail le samedi

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 43000.0 Euros à 50000.0 Euros

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

JARDILAND

Secteur d’activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Code NAF : 47.76Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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